Зарплата учителя?

(1 ответ)

Я работаю учителем с нагрузкой 27 часов -зарплата составляет 18059 рублей. Также я работаю социальным педагогом на 0,5 ставки с зарплатой 7878 рублей. Подскажите, пожалуйста, работодатель должен доплачивать до МРОТ или нет?

Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Для учителя с нагрузкой 27 часов работодатель должен обеспечить зарплату не ниже МРОТ

Подробная консультация, а так же составление и изучение документов - на ПЛАТНОЙ основе. Пишите в Телеграм @elena_um82
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, в частности с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан обеспечивать выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полностью отработанную норму рабочего времени в месяц.

Если вы работаете на полной ставке (например, 27 часов в неделю для учителя может считаться полной ставкой в зависимости от региональных норм и особенностей образовательного учреждения), то ваша заработная плата по этой должности должна быть не ниже МРОТ. Если на момент вашего вопроса общероссийский МРОТ установлен на более высоком уровне, чем 18 059 рублей, то работодатель обязан произвести доплату до уровня МРОТ.

Что касается работы социальным педагогом на 0,5 ставки, то здесь заработная плата может быть пропорционально ниже МРОТ, так как вы работаете на полставки.

Важно учитывать, что в некоторых регионах России устанавливается региональный МРОТ, который может быть выше общероссийского. Также на размер заработной платы могут влиять дополнительные надбавки, компенсации и премии, предусмотренные законодательством или внутренними документами организации.

Рекомендуется обратиться в бухгалтерию или кадровую службу вашего учреждения для уточнения деталей расчета вашей заработной платы и возможных доплат. Если вам кажется, что ваши права нарушены, вы можете обратиться за бесплатной консультацией в трудовую инспекцию или профсоюз вашей организации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
186 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву