Как оспорить штраф по увольнению мигранта?

(4 ответа)

Как оспорить штраф по мигрантам? Приняли уведомление на сотрудника по месту нахождения организации, хотя он работал в другом городе. При увольнении пришел отказ о приеме, куда ранее отправляли. С пометкой, отправлять по месту работы сотрудника. Через 2 недели переслали по месту работы. Теперь нам вешают штраф за нарушение сроков.

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Ваш случай — типичное основание для оспаривания штрафа. Правовое основание: уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина подается в территориальный орган МВД по месту его фактической работы. Если сотрудник работает в другом городе, уведомление нужно отправлять именно туда, а не по юридическому адресу организации. Обжалуйте постановление о штрафе: У вас есть 10 дней с момента получения постановления. Подайте жалобу в вышестоящий орган МВД или в районный суд. Приложите доказательства: К жалобе приложите копии всех документов, подтверждающих своевременную отправку уведомления (квитанции об отправке, почтовые уведомления, отказ в приеме с указанием причины). Это докажет, что вы пытались исполнить свои обязательства, но были введены в заблуждение или столкнулись с ошибкой в системе. Вы можете ссылаться на то, что нарушение срока произошло не по вашей вине, а из-за неверной информации, предоставленной сотрудниками МВД или системой. Это дает основания для отмены штрафа или замены его на предупреждение, особенно если вы относитесь к малому или среднему бизнесу.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Кратко: опирайтесь на Федеральный закон №115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (об обязанностях по уведомлению и регистрации) и на Кодекс РФ об административных правонарушениях (ответственность за нарушение правил привлечения/использования иностранной рабочей силы). Соберите доказательства своевременности/места направления уведомления (исходящие входящие почтовые/эл.квитанции, скриншоты, служебные записи, акты приёма‑сдачи) и пояснения о том, где реально работал сотрудник; если уведомление направлено не по месту работы по ошибке органа или из‑за форс‑мажора — это важно для защиты. Подайте письменную жалобу/возражение в орган, вынесший постановление, затем жалобу начальнику миграционного подразделения/МВД, а при неудовлетворении — обжалуйте постановление в суде по делам об административных правонарушениях; при необходимости используйте ходатайства о приобщении доказательств. Могу подготовить возражение, собрать доказательства и сопровождать жалобы/исковое заявление — запишитесь на консультацию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Бачериков Андрей Витальевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Штраф "вешают" справедливо)))

Зейналов Казым Микаилович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 28 лет
Здравствуйте, можно оспорить в суде.
Если Вам понравился моя работа, оставьте пожалуйста отзыв на моем профиле. Спасибо.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно правильно подготовиться к оспариванию штрафа. Вот несколько шагов, которые могут помочь:

1. Сбор документов: Соберите все документы, связанные с отправкой уведомлений, включая копии уведомлений, квитанции о почтовых отправлениях, а также любые другие доказательства, подтверждающие ваши действия (например, внутренние приказы о переводе сотрудника и т.д.).

2. Анализ законодательства: Проверьте актуальные нормы миграционного законодательства, касающиеся уведомления о трудоустройстве иностранных работников. Обратите внимание на требования к месту подачи уведомлений.

3. Подготовка возражений: Подготовьте аргументированные возражения, основанные на собранных документах и законодательстве. Объясните, почему уведомления были отправлены по первоначальному месту нахождения организации и укажите на отсутствие вины в задержке, так как уведомление было переслано по новому адресу после получения отказа.

4. Направление жалобы: Подайте жалобу в установленный срок в вышестоящий орган или суд. Убедитесь, что в жалобе подробно изложены все обстоятельства дела, приложены копии всех документов и приведены ссылки на законодательные нормы.

5. Консультация с юристом: Рассмотрите возможность обращения к юристу, специализирующемуся на миграционном праве. Это может помочь в составлении более убедительной правовой позиции и увеличит шансы на успешное оспаривание штрафа.

Важно действовать в установленные сроки, чтобы не упустить возможность обжалования.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам