Как заменить года для отпуска по БИР?

(1 ответ)

Здравствуйте. В конце сентября ухожу в декрет, то есть в 2025 году. (Первая беременность)
Могу ли я вместо 2024 и 2023 года взять другие года для расчета отпуска по БИР? Дело в том, что и в 2024, и 2023 году я работала по 4 месяца из 12 месяцев в каждом году. Бухгалтер в школе говорит, что нельзя. Я пытаюсь доказать обратное.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вы имеете право выбрать наиболее выгодные годы для расчёта отпускных по беременности и родам. Законодательство разрешает замену годов, если это увеличит размер пособий (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Алгоритм замены:

1. Оцените заработок за предшествующие периоды.

2. Выберите те годы, в которых доходы были максимальны.

3. Подайте заявление работодателю с просьбой произвести расчёт по выбранным годам.

Бухгалтер обязан применить указанные вами годы, если они приводят к увеличению размера пособия.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по социальному обеспечению

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, для расчета пособия по беременности и родам (БИР) берутся два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска. В вашем случае, если вы уходите в декрет в 2025 году, расчетными годами будут 2024 и 2023 годы.

Однако законодательство предусматривает возможность заменить расчетные годы на предыдущие два календарных года, если это приведет к увеличению размера пособия. Это правило закреплено в части 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Для замены расчетного периода вам необходимо подать заявление вашему работодателю. В заявлении укажите, какие именно годы вы хотите использовать для расчета пособия. Работодатель не имеет права отказать в этой замене, если она действительно приведет к увеличению размера пособия.

Рекомендую также ознакомиться с соответствующими статьями закона и, если потребуется, обратиться за консультацией в Фонд социального страхования для получения разъяснений по вашему конкретному случаю.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению