Целевое РЖД?

(2 ответа)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,
В 2018 году был заключен договор на целевое обучение с оао РЖД, отработать необходимо пять лет. В августе 2023 я устроилась на жд.
Я отработала два полных года и три месяца на данный момент.
Суммарная переработка часов за 2024 год составила 372 часа ,при норме 120 в год.
За 2025 на август уже 120 часов
Удачные перегрузки
Какие перспективы уволиться и не платить штраф ?

Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Исходите из буквального толкования договора - "отработка" в часах у Вас или в периоде, и какие в самом договоре допускаются нюансы. Без анализа договора никто Вам точно не ответит.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Если подходить буквально, то там говориться об отработке в годах, а не часах.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация связана с договором на целевое обучение, который обязывает вас отработать определенное время в компании в обмен на обучение. В случае увольнения до окончания установленного срока, в договоре может быть предусмотрено условие о возврате затрат на обучение или уплата неустойки.

Однако переработка, которую вы описали, может быть важным фактором. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, переработка должна компенсироваться либо в виде дополнительной оплаты, либо в виде предоставления дополнительного времени отдыха. Если переработка не компенсируется должным образом, это может быть нарушением трудового законодательства.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Проверьте условия договора: Изучите ваш договор на целевое обучение и трудовой договор. Обратите внимание на условия, касающиеся переработки и возможных штрафов за досрочное увольнение.

2. Документируйте переработку: Убедитесь, что у вас есть документальные подтверждения всех переработок, включая табели учета рабочего времени, приказы, распоряжения и т.д.

3. Обратитесь в отдел кадров или к юристу компании: Поговорите с представителями компании о переработке и возможных компенсациях. Это может помочь урегулировать ситуацию мирным путем.

4. Юридическая консультация: Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет оценить ситуацию и предложить возможные правовые шаги.

5. Трудовая инспекция: Если компания нарушает трудовое законодательство, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Если удастся доказать, что условия труда существенно нарушены (например, чрезмерная переработка без компенсации), это может стать основанием для расторжения договора без уплаты штрафов. Однако каждый случай индивидуален, и все действия следует предпринимать, основываясь на конкретных обстоятельствах и юридических советах.

Надеюсь, это поможет вам разобраться в вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву