Статья тк РФ 262.2?

(2 ответа)

Добрый день
Я имею 3 детей,работаю на крайнем севере
Согласно ст.262.2 тк РФ имею право брать отпуск в нужные мне дни
Вопрос таков,основной отпуск 28 дней,дополнительный 38 дней
Это распространяется только на основной отпуск или на дополнительный тоже

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Основной ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 28 дней (ст.115 ТК РФ), а право выбирать удобное время отпуска закреплено в ст.262.2 ТК РФ. Как правило это право распространяется и на дополнительные отпуска (в т.ч. за работу в районах Крайнего Севера), если иное прямо не установлено законом, коллективным договором или локальными актами работодателя. Чтобы точно ответить по вашим 38 дням — нужно посмотреть ваш трудовой договор, коллективный договор и локальные акты; пришлите документы или запишитесь на консультацию, я проверю и подготовлю ход действий.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Право на выбор времени отпуска по статье 262.2 ТК РФ распространяется только на основной отпуск (28 дней).

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Согласно статье 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Данная норма распространяется на весь ежегодный оплачиваемый отпуск, который включает как основной, так и дополнительный отпуска. Таким образом, вы имеете право использовать как основной отпуск (28 дней), так и дополнительный отпуск (38 дней), в удобные для вас дни, с учетом правил предоставления отпусков в вашей организации и предварительного согласования с работодателем.

Однако стоит учитывать, что в компании могут быть внутренние правила, которые определяют порядок подачи заявлений на отпуск и их согласования, особенно в организациях с непрерывным циклом работы или в условиях Крайнего Севера. Поэтому рекомендую обсудить этот вопрос с вашим отделом кадров или непосредственным руководителем для уточнения всех деталей и корректного оформления отпуска.

Если у вас остались вопросы или возникли трудности с реализацией этого права, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию для получения более подробной информации и помощи.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву