-
Вопрос № 00091699
Работаю на предприятии, прошел обучение на повышение разряда, со мной вместе работает ветеран боевых действий, при увольнении требуют деньги за обучение если не отработать полтора года ( 95 тысяч, это прописано в контракте), он увольняется, и ссылаясь на ФЗ 5 ОТ 1995 года говорит что не будет платить, и действительно ему сказали что никаких притензий касаемо денег не имеют, я тоже планирую увольняться, являюсь членом семьи погибшего на сво, хотелось бы узнать, могу ли я ссылаться на этот закон при увольнении, и буду ли я прав в этом случае?
Нет, вы не можете ссылаться на этот закон. Закон № 5-ФЗ "О ветеранах" от 1995 года предоставляет льготы и гарантии исключительно ветеранам боевых действий, а также другим категориям граждан, указанным в этом законе. Ваш статус члена семьи погибшего на СВО не дает вам права на освобождение от обязательств по договору, касающихся отработки или возмещения затрат на обучение. Эти обязательства регулируются вашим трудовым договором и Трудовым кодексом РФ. Если вы уволитесь до истечения полутора лет, работодатель имеет право потребовать возмещения затрат на ваше обучение.
Нет вы не можете ссылаться на данный закон. Т.к. вы не ВБД. А согласно ФЗ № 5 от 1995г. ст.14 ч.16 (профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование осуществляется за счет средств работодателя). Что применимо только к ветеранам боевых действий.
