-
Вопрос № 00091550
Здравствуйте. Работая в организации был перерыв из-за увольнения по собственному желанию, устроившись снова у меня стаж начнется заново, или будет учитываться мой период работы до увольнения, при расчёте больничного листа. Сколько процентов будет от зарплаты!? Спасибо.
Добрый день! Если вы уволились «по собственному желанию» и повторно устроились в ту же организацию (?), при расчете больничного листа учитывается ваш общий страховой стаж, т.е. все периоды работы по трудовой книжке, не только стаж у текущего работодателя. Для больничного важен именно страховой (общий) стаж, а не стаж у одного работодателя.
Предыдущие периоды вашей работы в организации (и в других местах) учитываются, если после увольнения и повторного трудоустройства не прошло значительного перерыва в страховом стаже (большинство случаев учитывается целиком, поскольку перерывы до 5 лет не влияют на стаж для больничного).
Если мой ответ Вам помог, прошу оставить положительный отзыв в шапке профиля юрист. Спасибо
Стаж для расчёта больничного не "сгорает" при увольнении. При повторном трудоустройстве ваш страховой стаж будет суммироваться, включая все предыдущие периоды официальной работы. Процент оплаты больничного: Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от вашего общего страхового стажа: До 5 лет: 60% от среднего заработка. От 5 до 8 лет: 80% от среднего заработка. 8 лет и более: 100% от среднего заработка. Важно отметить, что в стаж для больничного включаются все периоды, когда за вас уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России (СФР).
