Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Могут ли уволить?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Могут ли уволить в период заморозки больничного листа? (Отправляют документы на МСЭК для получения инвалидности, нахожусь длительное время на больничном).

Нагаев Александр Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Понятия "заморозки" больничного нет. Имеется понятие временная - нетрудоспособность. В период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя - запрещено.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Работодатель не имеет право, если только при ликвидации компании, вы можете уволиться по собственному желанию.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

У нас, за деньги.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Не имеют право.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

Согласно российскому законодательству, увольнение работника в период его временной нетрудоспособности (нахождения на больничном) запрещено, за исключением некоторых случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

В Вашем случае, если Вы находитесь на больничном и Ваши документы отправлены на медико-социальную экспертизу (МСЭК) для получения инвалидности, работодатель не имеет права Вас уволить до окончания периода временной нетрудоспособности. Это положение закреплено в статье 81 Трудового кодекса РФ, которая запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника.

Исключением могут быть случаи ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон.

Если же по результатам МСЭК Вам будет установлена инвалидность, то работодатель обязан рассмотреть возможность перевода Вас на другую, более подходящую работу с учетом Вашего состояния здоровья и рекомендаций МСЭК. Если такая работа не может быть предложена или Вы отказываетесь от предложенной работы, возможны иные варианты развития событий, в том числе расторжение трудового договора по соответствующим основаниям.

Рекомендую внимательно следить за развитием ситуации и, при необходимости, обратиться за дополнительной консультацией к специалисту в области трудового права для защиты Ваших прав.

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
296 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте. Нахожусь на длительном больничном с августа прошлого года. Официально трудоустроена с июля прошлого года. Нужно взять отпуск на 1-2 дня (чтоб не было прогула) в связи с заморозкой больничного…

    Старков Алексей Гаврилович

    Старков Алексей Гаврилович

    Если вам нужна профессиональная консультация по этому вопросу, обратитесь к юристу.   Согласно части 1 статьи 124 Трудового кодекса Российской…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли работодатель оплатить больничный?

    2 ответа

    Как решить вопрос с работодателем? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х на основной работе, так же работаю по совместительству на 0.5 ставки официально по срочном трудовому…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Всем застрахованным лицам, имеющим ко дню начала временной нетрудоспособности, несколько мест работы, независимо от количества и состава страхователей, формируется только…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в 2022 году, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение ?

    2 ответа

    Здравствуйте С 30.10.2022 по 19.03.2023 находилась на больничном по беременности и родам. 20.02.2023 меня уволили в связи с банкротством предприятия. Меня интересует правомерно ли это было до окончания больничного листа.…

    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Единственная возможность вас уволить это ликвидация предприятия. Увольнять вас должны были в последнюю очередь
    Халина Оксана Владимировна

    Халина Оксана Владимировна

    Уволили по вашему заявлению?
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного листа?

    2 ответа

    Подскажите что делать и куда обращаться,чтобы получить свои деньги. Работаю в организации 10 лет. За этот период у меня не было больничного. В том году сделал операцию и получилось что…

    Титова Анна Сергеевна

    Титова Анна Сергеевна

    Самым эффективным и действенным способом будет обращение в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Можете обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру своего региона. Но боюсь в этом случае ухудшается ваше положение на рабочем…
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного листа после сокращения сотрудника

    1 ответ

    Здравствуйте, ответьте пожалуйста на мой вопрос . Я -медицинский работник. Наша медицинская организация проходит процесс реорганизации и слиянии с 1 июля с санаторием. Меня сотрудника сокращают по п.2 ч.1 ст…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Не болейте. Если процесс слияния завершится - к правопреемнику., Если нт - к работодателю
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, зачем работодателю нужны фото больничного листа, если он ещё не закрыт?

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, вы не обязаны и имеете право не предоставлять фото БЛ. БЛ электронные, работодатель в любом случае его увидит. Скорее…
    Грибков Василий Николаевич

    Грибков Василий Николаевич

    Здравствуйте! Вы не обязаны предоставлять работодателю фото открытого больничного листа.
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    2 ответа

    Здравствуйте, у меня такой вопрос : я нахожусь в отпуске, сам живу в Воркуте и уехал на операцию в Сыктывкар, врач меня будет выписывать с открытым больничным , мне с…

    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Добрый день! Закрывается больничный лист в той же клинике, где проходил лечение пациент. Если врачи выписывают на домашнее лечение, то…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Закрывается больничный лист в той больнице где вы находитесь. Потом открываете больничный лист в больнице другого города.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли штрафовать за неявку на работу во время больничного?

    5 ответов

    Я работаю в общепите. В понедельник(25.12) вышла на больничный, о чем сообщила своему менеджеру, я не указывала до какого числа конкретно у меня больничный, просто предупредила о плохом самочувствии и…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Штраф как мера воздействия на работника не предусмотрен ТК РФ. Отсутствие работника на работе по причине болезни не является…
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Здравствуйте. Полагаю что вы правы. И штраф не может быть применен к вам
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного листа

    2 ответа

    Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация, меня устроили на предприятие по срочныму трудовому договору (в договоре написано на время выполнения работ в обособленном подразделении). В настоящее время обособленное подразделение находится…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Андрей, добрый день! Если обособленное подразделение находится на стадии ликвидации, то Вас уволят в связи с ликвидацией подразделения (чать первая…
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте. Уволить вас во время больничного нельзя. Оплата больничного листа после ликвидации подразделения производиться не будет, если договор расторгнут после…
    Перейти к вопросу

  • Добрый день , нахожусь на больничном довольно длительное

    3 ответа

    Добрый день , нахожусь на больничном довольно длительное время , и переодически делаю прерывание для выплат от соц фонда! По закону первые три дня больничного листа обязан оплачивать работодатель ,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить ему в досудебном порядке соответствующие требования, если будет игнорировать, то вы вправе обратиться с обоснованной жалобой…
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Согласно законодательству, действительно, первые три дня больничного оплачивает работодатель. Если он отказывается, это может быть нарушением ваших прав. Вам…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение и перевод

    1 ответ

    Добрый день! Сотрудница работает в организации на 1,5 ставки (1,00 основная, срочно; 0,5 внутреннее совместительство, срочно). На момент окончания основного трудового договора сотрудница будет в отпуске по беременности и родам…

    Субботина Галина Николаевна

    Субботина Галина Николаевна

    В вашей ситуации работодатель не обязан переводить сотрудницу с внутреннего совместительства на основное место работы, но может сделать это по…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Харченко Светлана Николаевна — профиль на HARANT
    9.7
    14 отзывов
    Адвокат №1543

    Харченко Светлана Николаевна Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 24 лет
    • 229 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат⚖ Юридический стаж более 23 лет Защита в сложных делах Являюсь действующим адвокатом. Юридический стаж работы составляет более 24 лет.
    Перейти
  • Юрист Жидко Сергей Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    54 отзыва
    Юрист

    Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 7 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Справедливость и законность — превыше всего! 📜 Ваш персональный юрист готов помочь в решении любых правовых вопросов.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме