Уведомление о трудовой деятельности иностранца?

(1 ответ)

Здравствуйте. Подскажите, нужно ли подавать каждый год уведомление об осуществлении трудовой деятельности иностранца в МВД РФ по миграционным вопросам, если организация где работает иностранец прежняя?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Уведомление о трудовой деятельности иностранца подаётся при заключении/расторжении трудового договора или при изменении условий труда и регулируется ФЗ №115‑ФЗ и Административным регламентом МВД по вопросам миграции; при отсутствии изменений отработанного работодателя ежегодная повторная подача, как правило, не требуется. Для разных правовых оснований пребывания (патент, РВП, рабочая виза) действуют свои сроки и нюансы — лучше уточнить по конкретному статусу. Могу проверить ваш случай и подготовить точные инструкции/уведомление — запишитесь на консультацию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, уведомление об осуществлении трудовой деятельности иностранного гражданина подаётся работодателем в органы МВД РФ в случаях, установленных законом. Если иностранец продолжает работать в той же организации и его трудовой договор остаётся в силе без изменений, то повторное ежегодное уведомление о продолжении трудовой деятельности в прежней организации не требуется.

Однако важно учитывать, что если в условиях трудового договора, например, изменяется должность, заработная плата или иные существенные условия труда, то это может потребовать подачи нового уведомления. Также, если у иностранца заканчивается срок действия разрешительных документов (например, разрешение на работу или патент) и он продлевается, то это также может потребовать уведомления.

Рекомендую дополнительно проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все возможные изменения в законодательстве и конкретные обстоятельства вашего случая.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
225 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам