-
Вопрос № 00087847
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 1,5 года которому будет только в марте 2026г. 24 сентября 2025 г закрывают учреждение из которого уходила в декрет. Какие мои дальнейшие действия? Какие мне положены выплаты?
Здравствуйте! Учитывая вашу ситуацию, вот краткие ответы на ваши вопросы. Поскольку ваше учреждение закрывается, вас должны письменно уведомить о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 месяца до закрытия.Вам должны предложить другую работу, если в организации есть подходящие вакансии, но в связи с полной ликвидацией это маловероятно. Вам предложат оформить увольнение по сокращению штата в связи с ликвидацией. При увольнении вам должны выплатить: выходное пособие в размере вашего среднего месячного заработка. Компенсацию за неиспользованный отпуск (если такой имеется). Заработную плату за отработанное время до даты увольнения. После увольнения вы сможете встать на учет в центр занятости населения и получать пособие по безработице. Если вы встанете на учет в течение 14 дней после увольнения, центр занятости поможет вам получить еще одно (второе) выходное пособие от бывшего работодателя. Уведомление о ликвидации и увольнении вам обязаны прислать по месту вашей регистрации или фактического проживания. Следите за почтой.
Добрый день.Порядок простой: при ликвидации трудовой договор расторгается, работодатель обязан вручить письменное уведомление и выплатить все причитающиеся суммы — невыплаченную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие (обычно в размере среднемесячного заработка). Вам стоит потребовать расчёт и приказ о прекращении в письменной форме, взять копии платёжных поручений. Одновременно зарегистрируйтесь в центре занятости для получения пособия по безработице и сохранения соцзащиты для ребёнка. При отказе платить — жалоба в трудовую инспекцию и иск в суд. Если нужна помощь, помогу с документами.
