Компенсация найма жилья?

Всё зарегистрированные лица имеют право на приватизацию. Приватизировать можете, если иные зарегистрированные откажутся от этого права. Сестру можно снять с учёта через суд. Без участия сестры вы можете ее выписать (снять с регистрации).

Возникнет необходимость помощи в составлении документов обращайтесь по телефону

Можете признать в суде утратившей право пользования. Кроме того возместить расходы по ЖКУ, раз она была прописана, но не несла их. Это в судебном порядке, если нужна помощь, пишите в вацап

Золовка это свойствиннца, а не родственница, а кто должен компенсировать?

Рекомендуется уточнить условия выплат у вашего работодателя или в органе, осуществляющем компенсацию, чтобы избежать возможных проблем с подтверждением платежей.

Оператор имеет право требовать специальную доверенность. В вашей доверенности перечислены госорганы, но нет прямого полномочия на распоряжение услугами связи или внесение изменений в договоры с коммерческими организациями (операторами). Согласно ГК РФ, полномочия в доверенности должны быть конкретными. Операторы руководствуются внутренними регламентами безопасности, чтобы исключить кражу номера. Заверенная копия — стандартное требование для архива оператора. Чтобы не переделывать доверенность у нотариуса, попробуйте вызвать сотрудника оператора на дом к сестре (услуга «выездной офис») или оформите в нотариальной конторе новую доверенность с фразой: «с правом распоряжения услугами связи, переоформления абонентских номеров и подписания договоров с любыми операторами связи».

Здравствуйте, общая доверенность без слова «переоформить номер» оператор вправе не принять: по правилам связи представитель должен иметь прямое полномочие на заключение-расторжение договора связи. Требование указать сам номер также заложено в условиях публичного договора, и это законно. Проще оформить новую нотариальную доверенность с конкретным номером и фразой «переоформление/перевод абонентского номера».

Можете подать, так как есть сын.

Если приказ командования части подтверждает, что боец пропал без вести, то его денежное довольствие перечисляют его супруге или родственникам в порядке очереди. Выплаты поступают до момента признания участника СВО безвестно пропавшим.

Нет приютов для 33-летних женщин (и мужчин тоже). На алименты в 500-1000₽ в месяц не разживетесь сильно.

Обратитесь в трудовую инспекцию

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работники, вернувшиеся на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, имеют право на сохранение размера заработной платы, которую они получали до отпуска. Но вам также положены все необходимые надбавки, премии, индексация заработной платы в соответствии с локальными актами организации.

Вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Отказать Вам в этом не могут. Также этот отпуск могут взять вместо Вас супруг, дедушки, бабушки...в любое время до достижения ребенком возраста 3х лет.

Добрый день!

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению до достижения ребенком возраста трех лет. Из части второй этой статьи следует, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован матерью (отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком) как полностью, так и по частям.

Таким образом, Вы вправе по собственному усмотрению использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет как полностью, так и частями и вправе в любое время прервать такой отпуск, а затем в любое время вправе его продолжить.

Кроме того, работодатель не имеет право Вам в этом отказать.

Для того, что бы Вам сейчас уйти в отпуск Вам необходимо написать заявление на имя руководителя: "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком ФИО до достижения им возраста трех лет с _________ года (дата начала отпуска по уходу за ребенком). Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка ".

Если мой ответ помог Вам, вы можете оставить отзыв на сайте.

Хорошего дня.

Здравствуйте.

В судебном порядке можете установить факт трудовых отношений, работы 3 год, а не с августа 2023, потребуйте компенсацию отпуска за весь период работы, наложат на него штрафы.

Так не нужно ничего ему говорить. Подавайте заявление, если вам откажут, то в прокуратуру

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, в т.ч. внутреннему совместителюКак после декрета рассчитать пособие по временной нетрудоспособностиКак заменить расчетный период при расчете больничногоКак пересчитать пособие по временной нетрудоспособности1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком такж

Добрый день.

ДГПХ не повлияет на декретные и пособие по БиР, которые вы уже получаете по основному месту работы. Да, договор ГПХ можно заключить на любой срок, в том числе до родов.

Добрый день.

Да, вы можете получить свои документы и написать заявление на увольнение до окончания декретного отпуска. Ваша работодатель права, что для увольнения без выхода на работу последний день работы - это 22 декабря. У вас есть законное право на увольнение, но необходимо соблюсти процедуру, описанную вашим работодателем.

Вероника, добрый день!

Расторгнуть трудовой договор по собственному желанию Вы имеете право в любое время и нахождение в "декретном" отпуске на это никак не влияет. Единственное, заявление на увольнение Вы имете право подать работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше возможно только с согласия работодателя.

Здравствуйте!Обратитесь к работодателю с заявлением о перерасчете отпускных и предоставлении отпуска в соответствии с законодательством. Если не удастся договориться мирно, обратитесь в трудовую инспекцию или суд.Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Здравствуйте. Как миниму у Вас должен быть какой либо официальный документ.

Здравствуйте. Решать только Вам, когда уйти обратно в декрет и с какого числа написать заявление. Никто не вправе вам диктовать условия.
НО.
если на вашей работе есть официальные выходные, праздничные дни, в соответствии с установленным, государством графиком. И эти выходные дни соблюдаются, то действительно лучше Вам отдыхать до 08.01 включительно, а с 09.01 выходить обратно в декрет. В этом будет плюс, если вы на окладе, то до 08.01 Вам начислят заработную плату, но при этом вы будете официально отдыхать.

Смотрите в договоре, как правило включается.

Отпуск по Бир и по уходу за ребенком засчитывается при отработке целевого обучения.