Что делать?

(4 ответа)

Нина

Вопрос № 00008754
02.02.2023 11:58

Учусь в медицинском колледже на бюджетной основе, колледж говорит ,что после выпуска я обязана отработать в больнице 3 года , а если нет то обязана им вернуть 500000 за весь период обучения. Хотелось бы уточнить это законно вообще ? И обязана ли я действительно отрабатывать или это просто чтоб содрать деньги ? И если законно то по какой статье и где от этом сказано ?

Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 17 лет

02.02.2023 12:31

Телефон

Я конечно извиняюсь, но спрошу, а если не было изначального желания работать в больнице и помогать людям, то с какой целью поступала в медколледж (медучилище по нашему- по старинке). "Назвался груздем- полезай в кузов". От себя у меня очень много друзей в этой сфере и все к "кузовке"

Спасибо за ответ

Спросить

Ким Галина

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

02.02.2023 15:41

Телефон

Совершенно законно. На вас потрачены деньги из бюджета, которые вы обязаны отработать, если не хотите отрабатывать - возвращайте. Государство деньги не дарит по определению.

Спасибо за ответ

Спросить

Буланова Анна Сергеевна

Отвечает юрист

Стаж 5 лет

02.02.2023 12:30

Телефон

Добрый день!

Для правильного ответа на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с условиями договора, который Вы заключали с колледжом.

Спасибо за ответ

Спросить

Канюков Сергей Константинович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

14.02.2023 17:08

Телефон

Пришло время прочитать договор, который вы заключили, что там написано?

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

491 юрист отвечают

27 минут среднее время ответа

132 вопроса за сутки

Отработка 2ноября в субботу 2024 за 30 апреля

2 ответа

Я поступила на работу 1 июня, должна я отрабатывать 2 ноября в субботу

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте.

Отработка за перенесенный выходной день возможна только в течение года. Т.к. 30 апреля 2024 года уже прошло, то требование отработать этот день 2 ноября 2024 года незаконно.

Вы устроились на работу 1 июня, а перенос выходного дня с 30 апреля произошел ранее. Значит, этот перенос на вас не распространяется.

Довган Юрий Богданович

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314, выходной день с 2 ноября 2024 года переносится на 30 апреля 2024 года. Это означает, что 2 ноября становится рабочим днем для всех работников, кроме тех, кто работает по индивидуальным графикам. При этом согласно законодательству продолжительность рабочего времени 30 апреля должна соответствовать норме рабочего дня, на который перенесен выходной. Учитывая, что 30 апреля является предпраздничным днем, рабочий день в этот день сокращается на один час согласно ст. 95 Трудового кодекса РФ. Таким образом, 2 ноября будет сокращенным рабочим днем. При этом не важно, что делал работник 30 апреля (был ли на больничном, находился в отпуске, работал у другого работодателя или вообще не был трудоустроен), 2 ноября для всех работников (за исключением работников с индивидуальными графиками работы) является рабочим днем
Отпуск без содержания

1 ответ

Я хотел бы узнать могут ли мне отказать в написании отпуска без содержания если я работаю по совместительству ?
Я работаю в МЧС но не погонник, имею должность командир отделения и работаю в Строительном буме по 0,5 ставке, но по факту отрабатываю полную ставку.
Пришел на работу в бум и чувствовал себя плохо, проще говоря отравился, хотел написать БС хотя бы на 1 день отлежаться но мне в этом отказали и пришлось писать заявления с последующей отработкой этих часов, но я не хочу их отрабатывать так как работаю на второй работе и там единственный выходной после нее. То есть в МЧС я работаю 1/3 , а в буме 2/2
И совмещаю это, что по итогу выходит что я работаю по 3/1 и мне не хочется потом отрабатывать.
Так вот хотел узнать могут ли они вообще мне отказать в написании БС ?
И могу ли я просто не выйти на работу, а в другой день написать БС за те дни когда я не вышел ?

Байдак Зоя Михайловна

При совместительстве на работника распространяются те же требования как и на основной работе. Отсутствие на работе без заявления м.б. расценено как прогул. Но, при плохом самочувствии работодатель обязан был предоставить работнику отгул или адм.отпуск.
Нужно ли отрабатывать после окончания учебы?

3 ответа

Здравствуйте. Я обучающийся 3 курса техникума, СПО, бюджет. Нужно ли после окончания учебы отрабатывать 3 года по распределению или как-нибудь? Преподаватели говорят, что нужно, но в интернете нет никакой информации об этом, только по окончании Вуза необходимость есть такая, как сказано. Можете прояснить ситуацию?

Байдак Зоя Михайловна

Если у вас не целевое обучение, то отрабатывать вы не обязаны.

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте!

Закон «Об образовании в РФ» (ст. 34, 56) не предусматривает обязанности «отрабатывать» после окончания техникума или колледжа, если вы учились на бюджете без заключения целевого договора. Если вы поступали по целевому направлению от организации и подписывали соответствующий договор, то в таком случае в договоре может быть указана обязанность отработать определенный срок у работодателя. Но это ваша добровольная договоренность, а не автоматическое требование для всех бюджетников.

Если вы не заключали целевой договор — спокойно получайте диплом и ищите работу по своему выбору. Если администрация техникума продолжает настаивать, требуйте письменного ответа и обращайтесь в Минобразования.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если не заключали договор о целевом обучении, то отрабатывать не придется.
Как уволиться по агентскому договору?

1 ответ

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают
2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ
Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю?
И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон…
И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу
Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет?
Помогите пожалуйста

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.
Увольнение со сменой места жительства

1 ответ

Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли это?
Грамотное заключение трудового договора

1 ответ

Я закончила медицинский университет по целевому направлению и в скором времени мне нужно идти в мою больницу и заключать трудовой договор, чтобы отработать это направление. Отрабатывать мне нужно три года. Но в будущем я планирую поступить в ординатуру, что подразумевает совмещение работы и учебы. Соответственно, на полную ставку, учась, я работать не смогу. Скажите, пожалуйста, правомерно ли со стороны работодателя отказать мне в просьбе работать не на полную ставку в период обучения в ординатуре? Если можно, приведите, пожалуйста, законы, на которые можно сослаться. Спасибо большое!

Шмидт Светлана Александровна

Здравствуйте, здесь необходимо более внимательно читать ваш договор целевого назначения и тот, что будете заключать
Целевое обучение

1 ответ

Здравствуйте. Такая ситуация. Я отучилась шесть лет в медицинском университете по целевому направлению. Сейчас с 1 сентября начну отрабатывать, так как в ординатуру в этом году не попала. И сегодня стало известно, что больница, в которой мне нужно отрабатывать, будет реорганизована и станет филиалом другой больницы в той же области. Подскажите, пожалуйста, может ли это стать основанием для расторжения целевого договора и освобождения от отработки?

Прозоров Александр Владимирович

Здравствуйте, мне для ответа на Ваш вопрос нужно видеть договор, На вскидку и из практики, данные обстоятельства не могут послужить основанием расторжения договора, И в любом случае при РАСТОРЖЕНИИ договора, Вы обязаны вернуть всю сумму
Пытаются уволить раньше срока, оказывают давление.

2 ответа

Я собиралась увольняться по собственному желанию 09.09, т.е. завтра. Предупредила об этом работодателя за 2 недели, задала вопрос, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели. Мне ответили, что нет. А сейчас не дают доработать до указанной даты, давят, чтобы я увольнялась сегодня, т.к. кадровый работник у них работает удаленно (как и я) и будет только сегодня.

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, если давят, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, либо пусть рассчитают Вас по 09.09

Федорова Ольга Аркадьевна

Здравствуйте! В чем Ваш вопрос?
Земский доктор

1 ответ

Здравствуйте. Я устроилась отрабатывать целевое в больницу на 3 года. Там мне предложили пойти по программе "Земский доктор". Могу ли я отработать 2 года и оплатить последний год деньгами, которые мне будут предоставлены по программе "Земский доктор"? И соответственно, вернуть средства по неотработанным годам по этой программе? У меня штраф за неотработку целевого 700000р. Если разделить на три года, получится около 233000 за год. За два года работы по "Земскому доктору" получится, что у меня будет 400000. Можно ли так сделать? И обязательно ли это через суд происходит?

Бахтина Наталья Владимировна

Здравствуйте. в Вашем договоре указаны условия его расторжения.
Заключение брака между военнослужащим и студентом по целевому обусению

2 ответа

Если военнослужащий по контракту возьмёт в супруги студентку 5 курса с целевым обучением,то нужно ли ей будет отрабатывать согласно договору о целевом обучении в том регионе где учится ,если место прохождения военной службы супруга в другом регионе?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Поскольку заключение брака и намерение проживать по месту жительства супруга (военнослужащего) не является существенным изменением обстоятельств, дающим основание для расторжения договора в соответствии со статьей 451 ГК РФ, постольку такие обстоятельства стороны могли разумно предвидеть при заключении договора.

Хуан Анна Юрьевна

Здравствуйте, Павел. Да, указанное основание должно быть в договоре вашей будущей супруги (почитайте его). Она будет освобождена от отработки, если место службы мужа (ваше) будет отличаться от места отработки, по населенному пункту (подпункт г) пункта 7 Договора). Если населенный пункт, в котором назначена отработка не находится в границах населенного пункта, в котором проходит службу супруг, то указанный пункт Договора будет применим. Этот же пункт есть и в Типовом Договоре, утвержденном Правительством РФ. Так, гражданин освобождается от выполнения обязательств по настоящему договору в связи с наступлением следующих обстоятельств, возникающих после заключения настоящего договора с Государственным органом: в) Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если должность предоставляется не по месту службы супруга (супруги). Студентке после замужества нужно будет предоставить работодателю копию свидетельства о регистрации брака, документ, подтверждающий, что супруг военнослужащий по контракту (копия контракта или справка из воинской части), а также документальные сведения о месте прохождения службы супругом. Об этом де говорит судебная практика. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 29.05.2014 по делу N 33-3069. Иск о расторжении договора на целевую подготовку специалиста был удовлетворен, поскольку в силу действующих в спорный период времени положений пунктов 6 и 7 Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием истец имеет право расторгнуть договор на целевую подготовку специалиста с освобождением от понесенных ответчиком затрат на осуществление ежемесячной социальной поддержки.
Увольнение

2 ответа

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, увольняюсь с работы, по собственному желанию, есть ли закон в котором прописано, что я имею право не отрабатывать 2 недели, по той причине, что есть несовершеннолетний ребёнок. Ребёнку 4 года.

Агалаков Андрей Сергеевич

Прямо не предусмотрено законодательством, но стало практически нормативными в силу частоты применения на практике. Необходимость ухаживать за ребенком, применимо, но только при согласии работодателя.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, с работодателем вы можете договориться о сроке, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
Трудоустроился по договору

2 ответа

Я устроился на работу. Неофициально, по трудовому договору. Трудовую у меня не просили. Сказали, что месяц отработаешь, потом можно официально устроить. Когда подписывал договор ( 20.10.2022 ) меня попросили указать дату 31.12.2022 ( т.е. что до конца года договор составлен ) . Я хочу отработать месяц и уйти. Нужно ли мне будет отрабатывать какой - то срок или можно получить зп за месяц и уйти?

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день! Для того, что бы ответить правильно на Ваш вопрос необходима инфо по договору и условиям.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Неофициально по трудовому договору не устраиваются!!! Нужно изучать, что вы наподписывали.
Выплата молодым специалистам

1 ответ

Здравствуйте, как молодой специалист, мне работодатель оформил подъёмные в размере 10.000, с условием отработки год. Могу ли я вернуть пособия и не отрабатывать этот год уволиться с данного места работы по весомым на это причинам? Если да, то как? Может ли заведующая подать в суд или прочее за несоблюдение условий договора?

Тимофеев Данила Анатольевич

Добрый день! Однозначно на Ваш вопрос затруднительно дать ответ, не изучив заключенный договор, однако из общего правила следует, что подъемные средства уплачиваются работнику, при условии соблюдения требования о продолжительности работы, в соответствии с установленным сроком в трудовом договоре, либо контракте. При этом необходимо учитывать на какие цели выдавались подъемные денежные средства. С уважением, адвокат Тимофеев Д.А.
Как не отрабатывать целевое обучение ?

2 ответа

Поступила в медицинский в 2019 году. при окончании обучения, если не отрабатывать я должна буду выплачивать только расходы, которые предоставлены для поддержки, т.е. стипендию от больницы? или же полную сумму обучения. я не совсем таки понимаю

Афанасьев Арсений Алексеевич

Добрый день. Даже не читая договор могу сказать, что с вас потребуют компенсировать всю стоимость обучения

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. В силу ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по осуществлению трудовой деятельности, в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Согласно п. 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования..." гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Таким образом, Вы обязаны возместить расходы на обучение - это не стипендия, а именно оплата услуг по обучению. Аналогичные решения принимаются судами - например, Решение Шалинского районного суда Свердловской области от 28.02.2022 по делу N 2-73/2022, копию которого я прикрепила к ответу.
Трудовой договор?

4 ответа

С 24 октября 2022 года работаю в ООО "Вкусно и точка" написала заявление 12.12.2022 г по собственному желанию на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели до 27.12.22
Но испытательный срок 2 месяца. Согласно пункту 7.1 в трудовом договоре. К сожалению договор на стороне работодателя. Имею ли я право не отрабатывать ? И наглым образом утверждают о том, что нет испытательного срока.

Ким Галина

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. ст 71 ТК РФ

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если вы на испытательном сроке, то не обязаны отрабатывать 2 недели. Удачи

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Здравствуйте, Виктория! Вы праве не отрабатывать две недели, так как испытательный срок -2 месяца не закончился. Вы сделали правильно, что написали заявление об уходе и надлежащим образом известили об этом своего работодателя. Если он продолжает упорствовать и не отпускает вас, обратитесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. Правовое основание Вашей жалобы Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Статья 7. Требования к письменному обращению, Статья 9. Обязательность принятия обращения к рассмотрению С уважением, Дмитрий.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, по закону вы должны предупредить за три дня, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию