-
Вопрос № 00085683
Можно ли иностранцу у него вид на жительство(Узбекистан), работающему у нас , уйти в отпуск за свой счет на длительный период 3-4 месяца и уехать на родину на время отпуска? Если да, то должны ли мы куда-то сообщать, что он в отпуске за свой счет и выехал из России? И после того как он вернется его опять ставить на учет в миграционную службу и какие документы на это нужны. Или просто приступит к работе
Да, иностранному гражданину с видом на жительство (ВНЖ) из Узбекистана, работающему в России, можно предоставить отпуск за свой счет на длительный период (3-4 месяца) с выездом на родину.
Работодателю не нужно сообщать в миграционную службу о предоставлении работнику отпуска за свой счет или о его выезде из России. Согласно законодательству, при выезде иностранного гражданина за пределы РФ он автоматически снимается с регистрационного учета по месту пребывания с момента пересечения границы. Работодатель не несет обязанности уведомлять какие-либо органы о предоставлении работнику отпуска или его выезде.
После возвращения работника из отпуска и повторного въезда на территорию РФ, ему необходимо будет заново пройти процедуру постановки на миграционный учет. Если работодатель не является принимающей стороной (то есть не предоставляет работнику жилое помещение), то обязанностей по постановке на миграционный учет у работодателя нет. Постановка на учет осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".
