Нужно ли писать объяснительную по факту мошеничества руководителю?

(3 ответа)

Добрый вечер. Помогите разобраться.
Управляющая магазина сама не подозревая передала мои данные мошенникам типа с банка, которые под предлогом настройки терминала позвонили. Я поверив ей (при этом у нас пол года были проблемы с терминалом) начала общаться с этим мужчиной, хорошенько он меня обработал и в результате перевела ему 312 тысяч.
Сейчас руководитель требует объяснительную по поводу пропажи этих денег. Уголовное дело возбуждено.
Еще вчера проконсультировавшись с адвокатом, она мне говорит писать объяснительную. А сегодня говорит, что писать ничего не нужно. Дословно: Не отправляйте, Ваша объяснительная нужна, чтобы Вы сами сознались, что взяли деньги. Ничего не пишите и не отправляйте, на звонки не отвечайте.
Срок отправки объяснительной истекает завтра в 10 утра. Не знаю, что делать

Скрипкина Елена Петровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 23 года

Добрый вечер. Если промолчите и не напишите объяснительную - то управляющая не будет владеть информацией в письменном виде о том, почему вы перевели деньги и кому перевели, что вас на эти действия (какая схема была у мошенника) сподвигло (при условии если факт перевода денег именно вами на лицо, и никто кроме вас их перевести не мог). Т.е. перевод вами осуществлен - а почему вы так сделали известно только вам, если промолчите - то управляющей останется руководствоваться фактами, перевод денег есть, кто перевел - известно, причина - не известна... Все же окончательно проконсультируйтесь со своим адвокатом, т.к. впоследствии ваше объяснение (копию) управляющая наверняка передаст следователю для приобщению к материалам уголовного дела.

Для подробной консультации по заданному вопросу, составления документов, Вы можете обратиться с личным сообщением в WhatsApp/Telegram (платная юридическая помощь).
Юристы по мошенничеству

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Если работодатель требует обяснитеную по факту произошедшего во время выполнения трудовых обязанностей, то обязаны дать обяснительную. Причём тут сознались? Есть правила трудового кодекса, которые должны соблюдаться как работодателем так и работником при слежубном расследовании подобных ситуаций в целях определения вины или отсутствия вины работника, привлечения или не привлечения к дисциплинарной, материальной ответственности. Вот как раз "сольетесь" точно себе навредите. Отличный совет вам дали! А вот что писать в объяснительной нужно уже определять по фактическим обстоятельствам и юридически грамотно.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Сабанин Евгений Николаевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если промолчите, всё просто повесят на вас, и ситуацию будут трактовать так как все выглядит объективно. Давайте подробное объяснение, как всё происходило, что лично тех людей (мошенников) вы не знаете. В полиции так же ничего не скрывайте вы потерпевшая сторона.

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанному в профиле номеру телефона. С уважением, адвокат Сабанин Евгений Николаевич
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер. В вашей ситуации важно действовать осторожно и в соответствии с законом. Вот несколько рекомендаций, которые могут помочь:

1. Консультация с адвокатом: Если у вас есть возможность, проконсультируйтесь с независимым адвокатом, который специализируется на уголовных делах и трудовом праве. Это поможет вам получить профессиональную поддержку и оценить ваши права и обязанности.

2. Объяснительная записка: Если от вас требуют объяснительную, важно знать, что вы имеете право не писать её, если считаете, что это может навредить вам в уголовном деле. Однако, если вы решите написать объяснительную, сосредоточьтесь на фактах и избегайте предположений или признаний вины. Опишите ситуацию так, как она произошла, и акцентируйте внимание на том, что вы действовали в интересах бизнеса, не имея злого умысла.

3. Сотрудничество со следствием: Поскольку уголовное дело уже возбуждено, постарайтесь сотрудничать со следствием. Это может включать предоставление информации о произошедшем, если это не противоречит вашим интересам.

4. Работодатель: Если ваш работодатель настаивает на объяснительной, постарайтесь получить от них письменное требование. Это может быть полезно в дальнейшем, если дело дойдет до суда или трудового спора.

5. Документирование: Сохраните все документы и свидетельства, связанные с инцидентом, включая записи звонков, переписку и т.п. Это может быть полезно в защите вашей позиции.

Помните, что каждая ситуация уникальна, и наилучший способ действий может зависеть от множества факторов. Поэтому консультация с опытным адвокатом может быть ключевой в вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Мошенничеству