-
Вопрос № 00008436
Должна ли заведующая дать отгул на 1 день, если заранее отработала 1 день
Должна, день отгула по согласованию сторон.

Вопрос № 00008436
Должна ли заведующая дать отгул на 1 день, если заранее отработала 1 день
Должна, день отгула по согласованию сторон.
Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.







Трудовое право
Справедливости нет. Но она должна восторжествовать
Топоева Жанна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Юрист
Стаж 21 год
13 просмотров
Трудовое право
Сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года: лимит вырос до 240 часов — но не для всех
Кормильцев Александр Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Адвокат
Стаж 19 лет
3 просмотров
Трудовое право
Сокращение на работе в 2026 году: как получить до 5 окладов и не дать себя обмануть
Варминский Виктор Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 4 года
3 просмотров
Трудовое право
Работодатель урезал отпуск за вредность из-за донорских дней — это законно
Стекольщиков Олег Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Юрист
Стаж 23 года
6 просмотров
Трудовое право
Работодатель предлагает мировое соглашение: как получить компенсацию и не отказаться от лишнего
Колесникова Наталья Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 20 лет
5 просмотров
Трудовое право
Ракетная опасность и атака БПЛА: что делать работодателю
Колесникова Наталья Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 20 лет
65 просмотров
Трудовое право
Травма сотрудника на корпоративе: когда работодателю придется отвечать
Колесникова Наталья Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 20 лет
6 просмотров
Модальное окно с фотографией юриста и ссылкой на профиль.
Вы уже задали вопрос. На HARANT можно отправить не более одного вопроса в 12 часов — так юристы успевают ответить каждому клиенту.
Закройте окно — форма снова откроется, когда ограничение снимется.
Выбор местоположения