- 07.07.2025 13:52
Я училась 5 лет по целевому направлению по специальности педагог, после выпуска отработала 1 год в школе по направлению.
Сейчас хочу поступить в магистратуру очно, могу ли я уволится, чтобы на меня не подали в суд? Так же нужно будет после 2 лет магистратуры вернутся и отработать оставшиеся годы ( всего отрабатывать 5 лет по договору) ?
На основании предоставленного целевого договора и дополнительного соглашения, вот ваш юридический анализ:
1. Можно ли уволиться для поступления в магистратуру без последствий?
🔹 Нет, без согласия работодателя/заказчика — нельзя.
Согласно п. 1 раздела V договора, вы обязаны:
отработать не менее 5 лет после окончания вуза (с момента заключения трудового договора);
увольнение до истечения этого срока без согласия заказчика (Исполкома Мамадышского района) является нарушением договора.
🔹 Последствия увольнения:
Заказчик может потребовать возмещения затрат на ваше обучение (ст. 71.1 ФЗ «Об образовании в РФ» + п. 3 раздела VIII договора).
Сумма возмещения рассчитывается пропорционально неотработанному сроку (у вас осталось 4 года из 5).
🔹 Исключение:
Если в договоре или допсоглашении есть пункт о возможности академического отпуска или отсрочки для магистратуры — его можно использовать. В вашем договоре такого пункта нет.
2. Нужно ли возвращаться после магистратуры?
🔹 Да, обязательство остаётся.
Ваш договор не связывает отработку с уровнем образования (бакалавриат/магистратура). Даже после магистратуры вы должны доработать оставшиеся 4 года в «Зюринской СОШ».
🔹 Если не вернётесь:
Заказчик вправе взыскать деньги за обучение + возможный штраф (если он указан в договоре).
3. Что можно сделать?
Попробовать договориться с заказчиком (Исполкомом Мамадышского района):
Запросить письменное согласие на обучение в магистратуре с сохранением обязательств.
Предложить отрабатывать параллельно (например, совмещать учёбу с работой в школе).
Обратиться в отдел образования:
Уточнить, есть ли региональные программы для целевиков, позволяющие учиться в магистратуре без штрафов.
Проконсультироваться с юристом на месте:
Проверить, можно ли оспорить срок отработки (например, если в договоре нет чёткого расчёта суммы возмещения).
Вывод
📌 Уволиться без последствий не получится — рискуете возмещать затраты на обучение.
📌 После магистратуры обязательство отработать 4 года сохранится.
📌 Лучший вариант — договориться с заказчиком о заморозке обязательств на время учёбы или изменении условий договора.
Рекомендация: Перед увольнением направьте официальный запрос в Исполком Мамадышского района (как указано в разделе X договора) и зафиксируйте их ответ. Это поможет минимизировать риски.
Анна Александровна, могли уточнить некоторые моменты:
Является ли письмо по электронной почте официальным запросом, и как быть если ответ не поступил?
Анна Александровна, спасибо за ответ! В скором времени обращусь за консультацией к вам лично.
Рада, что смогла вам помочь!
1. Можете ли уволиться для поступления в магистратуру очно и не платить неустойку?
— ДА, если уходите учиться на очную магистратуру, взыскание штрафа/компенсации за отработку на данный период незаконно.
2. Нужно ли потом отработать оставшиеся годы?
— ДА, после завершения очной магистратуры нужно будет доработать ИМЕННО оставшееся время целевой отработки (т.е. из 5 лет уже отработали 1 — останется 4).
Евгений Константинович, могли уточнить некоторые моменты: должна ли я при увольнении письменно уведомлять о планах на магистратуру, или подойдёт справка об обучении после поступления?
Планируете поступать ─ при увольнении никого уведомлять или составлять отдельные заявления не нужно.
Поступили и хотите оформить льготы или отпуска для учебы — приносите справку из вуза уже после поступления.
