Налоги?

(2 ответа)

Если подается справка на работу, больничного в декретный отпуск, сотрудник должен после уплачивать налоги, если работал не официально еще 1,5 месяца до родов?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Если сотрудник работал неофициально, то есть без официального трудового договора, то, как правило, налоги за этот период не уплачивались, поскольку работодатель не оформлял его официально. Однако, если сотрудник подает справку для оформления декретного отпуска и получает выплаты, то эти выплаты должны быть официально оформлены, и с них будут удержаны налоги.
Если речь идет о предыдущем неофициальном периоде работы, то налоги за этот период уплачивать не требуется, так как он не был задекларирован. Однако важно понимать, что работа без официального оформления нарушает законодательство, и в будущем это может повлечь за собой определенные риски.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по защите прав потребителей

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сабанин Евгений Николаевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если вы фактически работали, закон уже считает, что трудовой договор есть. Значит налоги и страховые взносы должен был платить работодатель. Подайте больничный и требуйте, чтобы вас оформили и перечислили взносы — тогда декретные выплатит Социальный фонд и ничего дополнительно платить не придётся. Если работодатель уклоняется, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Самостоятельно платить налоги придётся лишь в том случае, если работодатель их так и не удержит.

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанному в профиле номеру телефона. С уважением, адвокат Сабанин Евгений Николаевич
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России, если сотрудник работал неофициально, то есть без официального оформления трудовых отношений и без уплаты налогов и взносов в государственные фонды, это может вызвать ряд юридических и налоговых проблем.

1. Налоги и взносы: Если сотрудник работал неофициально, работодатель не уплачивал за него налоги и взносы в фонды социального страхования. Соответственно, у такого сотрудника нет официального дохода, с которого можно было бы удерживать налоги.

2. Больничные и декретные выплаты: Пособия по временной нетрудоспособности (больничные) и пособия по беременности и родам (декретные) выплачиваются на основании официального заработка, с которого уплачивались страховые взносы. Если сотрудник не был официально трудоустроен, то право на получение этих пособий может быть ограничено.

3. Легализация доходов: Если сотрудник хочет легализовать свои доходы и претендовать на социальные выплаты, ему необходимо официально трудоустроиться. В таком случае работодатель должен будет оформить трудовой договор и начать уплачивать все необходимые налоги и взносы.

4. Риски для работодателя: Работодатель, который принимает на работу сотрудников неофициально, нарушает трудовое и налоговое законодательство, что может привести к штрафам и другим санкциям со стороны государственных органов.

Если сотрудник планирует оформить декретный отпуск и получать соответствующие пособия, ему следует как можно скорее официально оформить трудовые отношения. В случае возникновения сложностей или необходимости в индивидуальной консультации, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Защите прав потребителей