Увольнение?

(2 ответа)

Анастасия

Вопрос № 00078592
22.06.2025 11:34

Здравствуйте,
Такой вопрос
Я проработала на предприятии 14 лет, несколько лет назад ушла в декрет , во время которого произошла реорганизация, практически ликвидация предприятия.
Сейчас в ней числюсь только я и директор.
И он в другом городе
Моя персона, можно сказать до сих пор находится в воздухе.
У меня на руках трудовая книжка, мне ее пкредали, но отметки об увольнении нет.
Я хочу получить отметку об увольнении, но обратиться не знаю к кому.
Так же ,мне нужна справка об отсутствии доходов от работодателя для получения единого пособия на детей.
Пишу, звоню,меня игнорируют.
Как мне быть дальше?
Спасибо

Колоколов Евгений Константинович

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 3 года

22.06.2025 11:36

Телефон

Проверьте статус юрлица (существует ли оно).
Направьте официальное письмо директору (по юр.адресу!), требуйте увольнения и справок.
Если нет ответа — сразу в трудовую инспекцию (приложите все доказательства обращений).
Для соцзащиты: если справка не выдана — приложите ваше письменное заявление в адрес работодателя, ответ инспекции или выписку из ЕГРЮЛ о ликвидации.

Для более подробной консультации и составления необходимых документов на платной основе, не стесняйтесь обращаться через телефон или Whatsapp в моем профиле, с Уважением Евгений

Спасибо за ответ

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

22.06.2025 11:52

Телефон

При нахождении вас в отпуске по беременности и родам за вами сохраняется трудовой стаж. Зайдите на сайт ФНС РФ и скачайте выписку из ЕГРЮЛ данного юридического лица и посмотрите его статус. После этого, нужно действовать исходя из полученной информации.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте,

В вашей ситуации важно действовать последовательно и юридически грамотно. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Документальное подтверждение: Сохраните все копии переписки и попытки связаться с работодателем (письма, электронные письма, записи телефонных разговоров). Это может быть полезно в будущем.

2. Письменное обращение: Направьте официальное письменное заявление на адрес предприятия с просьбой предоставить вам необходимые документы: отметку об увольнении в трудовой книжке и справку об отсутствии доходов. Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы иметь подтверждение получения.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает игнорировать ваши запросы, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и помочь в решении вашего вопроса.

4. Судебное разбирательство: В крайнем случае, вы можете подать иск в суд. Это может быть необходимо для защиты ваших трудовых прав и получения необходимых документов.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет дать более детализированные рекомендации, исходя из вашей ситуации.

6. Связь с налоговой инспекцией: Для получения справки об отсутствии доходов вы также можете обратиться в налоговую инспекцию. Они могут предоставить информацию о ваших доходах за определенный период.

Важно не оставлять ситуацию без внимания и предпринимать активные шаги для защиты своих прав.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

498 юристов отвечают

17 минут среднее время ответа

140 вопросов за сутки

Ликвидация предприятия

1 ответ

При ликвидации предприятия просят подойти и уволится. Нахожусь в декрете до 3 лет. Сказали будет выплата при увольнение в размере 2 оклада. Так ли это на самом деле и нет?

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет.
Ликвидация организации. Что с договором.

3 ответа

Скажите пожалуйста, проводили на даче газ, оплатили 80% от всей суммы, осталось копейки доплатить. Тут организация ликвидируется и права переходят другой организации. У них сумма выше и они говорят,что мы должны оплатить больше. Вопрос, договор в котором все прописано утрачивает силу что ли? Это уже ненужная бумажка и мы должны перезаключать договор с новой организацией и действовать по их новым правилам в плане оплаты? Или же имеем право следовать согласно нашему договору, который сейчас есть?

Шаханов Алибек Махмутович

Добрый день, к ним переходят не только права, но и обязанности, уточните, если в действительности перешли права, то вам не нужно ничего доплачивать, если же не перешли, то вам нужно будет заключить новый договор, а с другой организации взыскать уплаченные денежные средства, в том числе и привлекая к субсидиарной ответственности, с Уважением Шаханов А. М.

Сизоненко Александр Аркадьевич

"Тут организация ликвидируется и права переходят другой организации." На каком основании это происходит? Необходима дополнительная информация.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При переходе прав предполагается переход и обязанности по выполнению работ по договору - правопреемство. Ликвидация на каком основании?
Вопрос по работе

2 ответа

Здравствуйте, можно узнать отдадут мне медкнижку новую и трудовую если устаивалась в первый в KFC, хочу уйти с отработкой, но работа не понравилась спустя нелелю

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! При расторжении трудового договора работодатель обязан передать работнику как трудовую книжку, так и медицинскую книжку.

Лазарева Вероника Витальевна

Здравствуйте. По закону в день увольнения работнику выдают на руки трудовую книжку и медкнижку
Обязан ли фитнес клуб предоставлять справку о посещаемости?

3 ответа

Здравствуйте, Мне нужна справка о посещаемости фитнес клуба с датами и печатью, но фитнес клуб отказывается мне ее оформлять? Справка нужна для закрытия физкультуры в университете, иначе сессия будет не закрыта.

Лагодич Евгений Владимирович

Нет такой обязанности у фитнес клуба

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Справку вам точно не выдадут, а вот исполнение заключённого договора за определённый период, могут.

Вараюнь Роман Александрович

Фитнес клуб не обязан Вам предоставлять такого рода справку.
Выезж заграницу

5 ответов

Здравствуйте,нужно ли несовершеннолетнему ребенку какой-то документ на выезд заграницу с матерью,если отец умер. Раньше выезд совершался с доверенностью. Или нужна справка разрешение со школы?

Байдак Зоя Михайловна

Ничего не нужно, если вы вписаны в свидетельство о рождении. Можете на всякий случай взять свидетельство о смерти, но оно не потребуется.

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Гость! Согласно ст. 21 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» в случае, если один из родителей, законных представителей заявит о своем несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего, вопрос о возможности его выезда из Российской Федерации разрешается в судебном порядке. Учитывая, что умерший родитель не может подать заявление о запрете на выезд, то дополнительных разрешений не требуется. В случае необходимости дальнейших разъяснений прошу звонить по телефону, указанному в профиле.

Кучин Дмитрий Сергеевич

На случай вопроса почему нет разрешения от второго родителя возьмите с собой свидетельство о смерти, а так ничего больше не нужно

Мингазов Юрий Саитгареевич

Свидетельство о смерти отца, возьмите на всякий случай.

Халина Оксана Владимировна

На выезд необходимо разрешение только второго родителя, в случае смерти возьмите оригинал свидетельства о смерти
Обвинения ложные

2 ответа

Мне нужна не большая помощь на меня недавно в дк напала женщина она меня обвиняла в краже телефона хотя я не брала я иду снимать побои в больницу
Ситуацию расскажу я 04.05.25 в 18:00-18-20 сидела на лавочке минут через 10 подошла женщина начала орать и говорить верни что украла хотя я ничего не брала и орала на меня и била в некоторых местах есть синяки но я буду снимать побои конечно в дк есть камеры но мне не покажут если только через полицию мне мужчина помог но сказал что нужна справка что побои сняты и тогда в полиции заведут дело вызовут меня как потерпевшую и женщину которая избила меня ей выдадут приговор в суде либо посадят я не знаю точной информаци могут ли ее посадить и могут ли она уплатить мне компенсацию за причинение вреда здоровью? Мне 16 лет я девушка

Рябов Сергей Иванович

Обращайтесь в полицию с заявлением о нанесении побоев, зафиксировав из у травматолога. Наказание определяет суд. В зависимости от степени вреда здоровью вероятнее всего административная ответственность в виде штрафа или административного ареста.

Моргачев Алексей Николаевич

Снимайте побои и пишите заявление.
Военкомат отказался выдавать справку о прохождении срочной службы мужа

2 ответа

Добрый день! Муж ушел в армию, у нас маленький ребенок, я не работаю, мне нужна справка о прохождении срочной службы мужа, чтобы получать пособия.
Муж не может обратиться к командиру, тк если постоянно нет на своем месте, времени ждать у меня тоже нет, тк деньги кончаются.
Обращалась в военкомат где он стоял на учете и откуда его отправляли, там мне сказали, что они не выдают такие справки, нужно обращаться в соц защиту, обратилась в соц защиту, там мне сказали, что они даже не смогут узнать, в армии мой муж или нет. Также обращалась в мфц, там тоже отказали. Читала в интернете, что только военкомат или воинская часть может выдать ее, что делать если военкомат мне отказал, стоит ли просить письменный отказ или обжаловать его?

Дивлекеев Никита Сергеевич

Стоит обжаловать. Советую подать жалобу в военную прокуратуру

Коробова Евгения Михайловна

добрый день!

справка из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу с указанием срока прохождения военной службы, обращайтесь туда письменно с отметкой о принятии такого заявления
Реорганизация

2 ответа

Добрый день , по распоряжению учредителей нас будут реорганизовать с МУП в МБУ , но у нас имеется задолженность и не маленькая в налоговую .Скажите может быть основанием для отказа в реорганизации ?

Байдак Зоя Михайловна

Нет, так как долги перейдут к новому Мбу.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Реорганизация влечёт переход всех прав и обязанностей в порядке универсального правопреемства. В промежуточном балансе долги всё будут отражены.

С налоговыми долгами нужно разбираться отдельно. По реорганизации тоже. Работа не простая, не быстрая и не бесплатная.
Реорганизация школы путем присоединения к другой школе

1 ответ

Здравствуйте!Помогите,пожалуйста, дело в том,что идет процедура реорганизации путем присоединения и ,как поступить с работниками до завершения процедуры?Можно ли их перевести без увольнения в школу,которая нас присоединяет? Свидетельства о прекращении деятельности нашей школы еще нет,но надо работников определить ,не нарушая закон.Могу ли я ,как руководитель присоединяющейся школы,до завершения процедуры реорганизации перевести работников? Спасибо

Ватолин Александр Иванович

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае реорганизации организации (включая присоединение), трудовые отношения с работниками сохраняются. Согласно статье 75 ТК РФ, при реорганизации работодателем становится правопреемник (в данном случае школа, к которой происходит присоединение), и трудовые договоры с работниками продолжают действовать на прежних условиях.
До завершения процедуры реорганизации перевод работников в другую организацию без их увольнения невозможен, так как они остаются сотрудниками вашей школы до момента завершения процедуры и получения свидетельства о прекращении деятельности. До этого момента вы не можете оформлять переводы в другую организацию, так как это будет противоречить законодательству.
После завершения реорганизации все трудовые договоры автоматически переходят к правопреемнику (школе, к которой происходит присоединение). Работники не подлежат увольнению и принимаются в новую организацию на тех же условиях.
Таким образом, до завершения процедуры реорганизации вам следует продолжать исполнять обязанности работодателя для сотрудников вашей школы. После завершения процедуры все трудовые отношения перейдут к правопреемнику автоматически.
Назначение единого пособия на детей

1 ответ

Имеет ли право пенсионный фонд при начислении единого пособия на детей от 0 до 17 лет на период с 1 января 2024 г. по 31 декабря 2024 г. ориентироваться на прожиточный минимум 2023 года, если заявление было подано 26 декабря 2023 г, а назначение было 8 января 2024г?

Камынин Илья Юрьевич

нет
Могут ли отказать в едином пособие если супруг приобретёт Земли сельхоз назначения?

2 ответа

Подскажите пожалуйста могу ли я потерять право на выплату единого пособия если мой супруг приобретёт землю сельхоз назначения в размере 30 га.И если он оформит КФХ это как то может повлиять на выплату?

Чигринев Андрей Александрович

Здравствуйте!

Приобретение земли сельхозназначения и оформление КФХ могут повлиять на право получения единого пособия, если это приведет к превышению установленных лимитов по доходам или имуществу. Чтобы избежать потери выплаты, заранее уточните все условия и проконсультируйтесь с органами соцзащиты.

Приобретение земли сельхозназначения само по себе не является основанием для прекращения выплаты единого пособия. Однако важно учитывать следующее:

Имущественная оценка: Если стоимость земли будет учитываться при оценке имущества семьи, это может повлиять на право получения пособия. В некоторых случаях наличие дорогостоящего имущества (например, крупного земельного участка) может привести к превышению установленного лимита по имуществу, что станет основанием для отказа в выплате.

Использование земли: Если земля не используется для получения дохода (например, не сдается в аренду или не обрабатывается), это может быть учтено при оценке вашего материального положения.

Оформление КФХ (крестьянского фермерского хозяйства)
Если ваш супруг оформит КФХ, это может повлиять на выплату пособия следующим образом:

Доходы от КФХ: Доходы, полученные от деятельности КФХ, будут учитываться при расчете среднедушевого дохода семьи. Если доходы превысят установленный лимит для получения пособия, выплата может быть прекращена.

Имущество КФХ: Имущество, используемое в деятельности КФХ (например, техника, скот, постройки), также может учитываться при оценке имущественного положения семьи.

Статус КФХ: Если ваш супруг станет индивидуальным предпринимателем (ИП) в рамках КФХ, это может повлиять на социальный статус семьи и, соответственно, на право получения пособия.

Как проверить, сохранится ли право на пособие?
Чтобы точно понять, сохранится ли ваше право на выплату единого пособия, необходимо:

Ознакомиться с условиями назначения пособия:

Уточните, какие критерии дохода и имущества применяются для получения пособия в вашем регионе. Эти условия могут различаться в зависимости от вида пособия (например, пособие на детей, малоимущим семьям и т.д.).

Оценить доходы и имущество семьи:

Рассчитайте общий доход семьи, включая возможные доходы от КФХ.

Уточните, учитывается ли стоимость земли и имущества КФХ при оценке имущественного положения.

Обратиться в органы соцзащиты:

Подайте запрос в органы социальной защиты или МФЦ для уточнения, как приобретение земли и оформление КФХ повлияют на ваше право на пособие.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста положительный отзыв.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Посчитают все доходы, в том числе и от КФХ.
Единое пособие

2 ответа

При одобрение единого пособия, можно ли поменять доход в Мой налог на меньший

Байдак Зоя Михайловна

Нет, налоговая проведет проверку и будут тогда уже проблемы с налоговой.

Чижов Алексей Алексеевич

При одобрении единого пособия изменить доход, указанный в системе «Мой налог», на меньший с целью повлиять на назначение пособия нельзя.
С 2025 года при расчёте права на единое пособие учитывается минимальный доход каждого трудоспособного члена семьи — не менее 4 МРОТ за 12 месяцев (около 89 760 рублей). Этот доход должен быть подтверждён документально, включая данные из налоговых систем и официальных источников.
Если вы укажете в «Мой налог» меньший доход, это будет расценено как недостоверная информация, что может привести к отказу в выплате пособия или необходимости возврата неправомерно полученных средств. Вместо этого при изменении реального дохода (например, при потере работы или снижении заработка) следует официально обновить сведения о доходах через налоговые органы или органы соцзащиты — тогда расчёт пособия будет произведён корректно с учётом фактической ситуации.
Таким образом, корректнее и безопаснее подавать достоверные данные о доходах и, при необходимости, обращаться в соцзащиту для перерасчёта пособия на основании изменившихся обстоятельств - ЭТО РАБОТАЕТ!
Увольнение при ликвидации предприятия

2 ответа

Я получила уведомление о сокращении до 30 ноября 2022 г. Но пошла на больничный ранее этой даты и предприятие не закрыли, а продлили. При этом штат оставили минимальный. В моих услугах они не нуждаются. Могут ли они меня сократить, если я до сих пор на больничном?

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому если организация проводит сокращение штата, уволить сотрудника она может только на следующий день после окончания периода нетрудоспособности, т.е. в день выхода его на работу после болезни. Этот день будет последним рабочим днем работника.

Богоявленская Любовь Владимировна

Нет, не могут, до тех пор пока вам не закроют больничный. В соответствии с частью 6 ст.81 Трудового кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.