-
Вопрос № 00078372
Работодатель при приёме на работу передал мне в пользование адрес эл.почты в домене работодателя, но с моим именеи в названии. За 5 лет накопилась информация в почте. После увольнения работодатель закрыл мне вход в почту и я не могу теперь использовать информацию из почты. Считаю, что информация в почт.ящике является собствнностью моей и работодателя в равной степени. Могу ли я требовать от работодателя доступа к архиву данных в почт.ящике? Адрес мне не нужен, только архив данных.
Вы вправе потребовать от бывшего работодателя архив вашей корпоративной почты как носитель ваших персональных данных и деловой переписки, поскольку в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» (№ 152-ФЗ) вы имеете право на получение всех сведений, относящихся к вашей личности, в том числе в электронной форме. Условие использования почтового ящика в домене компании не лишает вас статуса субъекта персональных данных, а значит, вы можете запросить копию переписки и вложений, содержащихся в ящике, без указания дальнейшего использования и без восстановления самого адреса. Ваш запрос необходимо оформить в свободной форме или электронной форме с электронной подписью и направить оператору (работодателю), указав сведения о документе, удостоверяющем личность, и срок, в течение которого вы ожидаете получить архив (не менее десяти и не более тридцати дней с даты получения запроса). Если работодатель откажет или проигнорирует ваш запрос, вы можете обжаловать его действия в Роскомнадзор или в суде, потребовав доступа к вашим данным и возмещения возможных убытков за задержку. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.
Если моя помощь была Вам полезна и, если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на сайте HARANT (в моем профиле, прокрутите вниз до "Отзывы ★★★★★" и в соответствующем поле будет возможность оставить отзыв).
Здравствуйте.
Вы не имеете право на пользование информацией, которая относится к исполнению трудовых функций при работе. Наличие имени в почте такое право не даёт и оно не возникает. Рабочая почта предназначена для деловой переписки относительно работы и проч, но никак для личных целей. Информация, находящаяся на почте не является вашей собственностью если иное не установлено отдельным договором с работодатеоем, регулирующим право на интеллектуальную собственность.
Спасибо за ответ, Елена! Но Вы не привели законных обоснований своих слов. Я не говорила, что буду использовать архив в личных целях. Отсутствие договора со мной об инт.собственности выгодно работодателю? Он так меня обманывает? Кстати, нейросеть на моей стороне. Корп. Моб.телефона у меня не было, в почте везде указан мой личный мой личный моб телефон
Моё мнение. Думаю да. И делать это нужно быстрее, пока Провайдер НЕ СТЁР ВАшу доменную запись. У меня такого рода ситуация была, мы потеряли КОЛОСАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ и всю БИЗНЕС ИНФОРМАЦИЮ, из-за того, что Провайдер стёр ДОМЕННУЮ ЗАПИСЬ и ЛИКВИДИРОВАЛСЯ,
