- Вчера в 11:02
Я военный пенсионер. В трудовой книжке запись о военной службе и об увольнении на пенсию нет. Страховую пенсию еще не заслужил. Военный пенсионер и пенсионер по старости имеют ли равные права для ТК РФ? Могу ли я уволиться с работы по статье по собственному желанию в связи выходом на пенсию? Или это право будет при оформлении второй страховой пенсии? Разве военная пенсия не государственная выплата для человека? И если я уже увольнялся из армии на пенсию , то на гражданке уже не могу это сделать по статье 77 Тк РФ?
Военный пенсионер и Трудовой кодекс РФ
Военные пенсионеры и пенсионеры по старости не имеют равных прав в контексте увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, как это определено статьей 80 ТК РФ (не статья 77).
Вы можете уволиться по собственному желанию в любой момент, предупредив работодателя за две недели. Однако, чтобы уволиться без двухнедельной отработки "в связи с выходом на пенсию", у вас должна быть оформлена страховая пенсия по старости.
Военная пенсия, хоть и является государственной выплатой, не приравнивается к страховой пенсии по старости для целей увольнения без отработки по ТК РФ. Это право возникает только при оформлении именно гражданской (страховой) пенсии.
Поэтому, если у вас пока нет оформленной страховой пенсии по старости, вы не можете уволиться по статье 80 ТК РФ без отработки "в связи с выходом на пенсию". Увольнение по собственному желанию в вашем случае будет проходить по общим правилам, то есть с двухнедельным уведомлением работодателя.
Вы имеете право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию — независимо от того, военная пенсия или страховая. Военная пенсия — это государственная пенсия, и вы уже считаетесь пенсионером. Статья 77 ТК РФ применяется в полном объёме. Формулировка «в связи с выходом на пенсию» допустима и к военным пенсионерам. При таком увольнении вы можете воспользоваться всеми льготами, связанными с пенсионным статусом, включая возможность в будущем уволиться без отработки. Оцените, пожалуйста, мой ответ — мне это важно.
Работник, являющийся получателем пенсии за выслугу лет военной службы, должен был известить об этом своего работодателя. Тогда после издания работодателеи соответствующего распоряжения такой работник сможет претендовать на те льготы, которые Трудовой Кодекс предусматривает для получателей пенсии. Поэтому при увольнении работника, не известившего работодателя о статусе получателя пенсии, работодатель по своему усмотрению будет предоставлять льготы и гарантии, установленные Трудовым Кодексом.
