- 11.06.2025 16:26
Такая ситуация: когда брал больничный (работал в компании СИБУР), начальник смены проставлял мне смены, и выходило так, что я якобы работал в дни, когда был на больничном. Прошло время, я выздоровел и выходил на смены, а больничный так и не оплачивали. Уже успел написать увольнительную псж.
После увольнения от кадрового отдела узнал, что, оказывается, должен компании — ведь они мне переплатили (это выяснилось, когда я начал узнавать насчет денег по больничному). Теперь они грозятся судом. Но разве я должен возвращать те деньги, которые они переплатили не по моей вине? И имеют ли они право не оплачивать мой больничный?
Здравствуй, по закону работодатель обязан оплатить больничный независимо от того, была ли допущена ошибка при начислении зарплаты. Если смены вам проставили ошибочно, и это сделало руководство, а вы фактически находились на больничном, то вины вашей в переплате нет. Однако работодатель вправе потребовать вернуть излишне выплаченные средства, если докажет в суде, что переплата произошла без законных оснований и у вас не было добросовестного основания их получить. Но если вы не искажали сведения и не вводили никого в заблуждение, взыскание маловероятно. Что касается неоплаты больничного — это нарушение. Вы имеете право требовать его оплаты через суд или трудовую инспекцию. Советую не игнорировать ситуацию, а подать письменное требование в адрес бывшего работодателя об оплате больничного и разъяснении удержаний. Пожалуйста, оставьте отзыв за консультацию.
