Написал заявление на увольнение - не увольняют, письма игнорируют.?

(4 ответа)

Здравствуйте, больше года назад ушел из транспортной компании, писал заявление на увольнение - не увольняют, писал письмо - проигнорировано, ответа не было.

Это создаёт большие проблемы в моей жизни, я не могу устроиться на новое место работы.
Скажите пожалуйста вкратце в какое ведомство обратиться, какие документы заполнять.

Еще скажите пожалуйста сколько дней/месяцев займет процесс после обращения в ведомство и обязаны ли после обращения уволить?
Или обращение в ведомство не даёт гарантий увольнения?

Зайцева Надежда Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте. Пишите заявление и направляйте ценным письмом с описью вложения на юр.адрес работодателя. Через 2 недели после получения письма работодателем, можете не выходить на работу и требовать расчет

Готова дать Вам подробную индивидуальную консультацию по телефону. Консультация платная.
Максим

я там не работаю и соответственно не получаю з/п, просто "завис в воздухе".
если зайти на госуслуги и посмотреть трудовую, там написано "принят" и всё.

Зайцева Надежда Владимировна
Зайцева Надежда Владимировна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

и тем ни менее, вас обязаны уволить по закону

Готова дать Вам подробную индивидуальную консультацию по телефону. Консультация платная.
Максим

У меня есть копия заявления на увольнения, которое писал.
То есть с ним идти в трудовую инспекцию, писать заявление - и всё, ждать увольнения?

Зайцева Надежда Владимировна
Зайцева Надежда Владимировна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

а ваше заявление зарегистрировано? Если у вас просто копия без отметки о его принятии, то оно ничего не значит. Если есть отметка о принятии, то можете обратиться в трудовую инспекцию.

Готова дать Вам подробную индивидуальную консультацию по телефону. Консультация платная.
Максим

Заявление отправлялось письмом, которое было проигнорировано.
Соответственно отметок нет.
Единственная зацепка остается тот факт, что отправлял письмо и проигнорировали?

Зайцева Надежда Владимировна
Зайцева Надежда Владимировна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Отправлялось каким образом? заказное письмо? С описью? Организация вообще ведет деятельность?

Готова дать Вам подробную индивидуальную консультацию по телефону. Консультация платная.
Максим

Это было заказное письмо с описью, компания большая, работает и процветает на сегодняшний день

Зайцева Надежда Владимировна
Зайцева Надежда Владимировна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Странно. Подавайте обращение в Трудовую инспекцию, прикладывайте конверт с заявлением

Готова дать Вам подробную индивидуальную консультацию по телефону. Консультация платная.
Максим

возможно странность заключается в том, что другой человек украл ценности, подставив меня, а компания не может доказать, что это я.
если бы могла доказать, давно бы подала в суд.

и теперь вот так вот "в воздухе" держит.

Максим
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Отправлять надо должным образом, через две недели можно не выходить, в силу ТК (если у Вас т/договор).

Не сделают расчёт своевременно - жалобу в ГИТ.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Максим

я там не работаю и соответственно не получаю з/п, просто "завис в воздухе".если зайти на госуслуги и посмотреть трудовую, там написано "принят" и всё.

Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый день, подавайте исковое заявление в суд, была такая ситуация, только обращение в суд помогло. Просите в иске компенсацию. Могу помочь с иском, если нужно.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ можете подать заявление с учетом ст.165.1 ГК РФ.

Есть и ст.37 Конституции РФ. Подавайте жалобу в прокуратуру.

Максим
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации можно предпринять следующие шаги:

1. Обращение в Государственную инспекцию труда:
- Вам следует подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать через официальный сайт Роструда или лично в территориальное подразделение.
- В жалобе подробно изложите ситуацию, приложите копии заявления на увольнение и письма, которые вы отправляли работодателю.

2. Документы:
- Заявление на увольнение (копия).
- Письмо, которое вы отправляли работодателю (копия).
- Трудовой договор и другие документы, подтверждающие ваше трудоустройство.

3. Сроки рассмотрения:
- Обычно инспекция труда рассматривает обращения в течение 30 дней. В некоторых случаях этот срок может быть продлён, но не более чем на 60 дней.

4. Результат обращения:
- Инспекция труда проведёт проверку и может обязать работодателя оформить ваше увольнение задним числом. Это не гарантирует немедленного увольнения, но создаст правовые основания для вашего освобождения от обязанностей в данной компании.

5. Обращение в суд:
- Если инспекция труда не поможет, вы можете обратиться в суд с иском о признании факта увольнения. Судебный процесс может занять от нескольких месяцев до года в зависимости от загруженности суда и сложности дела.

Обращение в инспекцию труда и/или суд значительно увеличивает шансы на решение проблемы, однако гарантии быстрого разрешения конфликта не даёт. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом для детальной оценки вашей ситуации и подготовки необходимых документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву