Изменения рабочего графика !?

(2 ответа)

Здравствуйте! Работаю в аэропорту машинистом снегоуборочной техники ! Есть годовой сменный график работы день ночь отсыпной выходной! Начальник заставляет на летний период перевестись на пятиДневную рабочую неделю , я не согласен так как зарплата становится меньше на порядок ! Что делать подскажите пожалуйста ?

Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
09.06.2025 19:18
Телефон

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы в организации. Поскольку вы начали работать в организации 25 августа 2024 года, то к моменту ухода в декрет (18 июля 2025 года) вы уже отработаете почти 11 месяцев. Таким образом, вы имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней.
Вы можете взять этот отпуск перед декретным отпуском, если согласуете это с работодателем. Обычно работодатели идут навстречу работнику в таких случаях. Рекомендуем заранее обсудить этот вопрос с вашим руководством и оформить заявление на отпуск.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Танабергенов Александр Сансизбаевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
09.06.2025 17:58
Телефон

Добрый день. Сами можете не соглашаться. Пусть назначают приказом. Сделайте копию приказа. Его можно потом оспорить если овчинка стоит выделки. Они таким образом за ваш счёт пытаются экономить.

Если общение со мной было приятным и полезным для вас, прошу оценить мою работу и оставить объективный отзыв.
Кирилл
10.06.2025 00:30
Спасибо за развернутый ответ, Александр Сансизбаевич! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства. Во-первых, изменение графика работы может считаться изменением существенных условий трудового договора. Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может изменить условия труда только при наличии определенных причин, таких как организационные или технологические изменения. При этом работодатель обязан уведомить вас об изменениях не менее чем за два месяца.

Если вы не согласны с переводом на пятидневную рабочую неделю, вы имеете право отказаться от этих изменений. В случае отказа работодатель должен предложить вам другую работу, соответствующую вашей квалификации и состоянию здоровья. Если такой работы нет, трудовой договор может быть расторгнут.

Рекомендую вам:

1. Обратиться к вашему работодателю с письменным заявлением, в котором вы выражаете свое несогласие с изменением графика работы и просите разъяснить причины таких изменений.

2. Если работодатель настаивает на изменении графика, запросите у него письменное уведомление с указанием причин изменений.

3. В случае дальнейших разногласий вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав.

Также можно проконсультироваться с профсоюзом, если вы являетесь его членом, или обратиться за помощью к юристу для более детального анализа вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
510 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
197 вопросов за сутки
Чижов Алексей Алексеевич Юрист в Москве Малюк Андрей Григорьевич Юрист в Ростов-на-Дону Селиванов Владимир Викторович Адвокат в Ставрополе Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве