- 09.06.2025 17:55
Здравствуйте! Работаю в аэропорту машинистом снегоуборочной техники ! Есть годовой сменный график работы день ночь отсыпной выходной! Начальник заставляет на летний период перевестись на пятиДневную рабочую неделю , я не согласен так как зарплата становится меньше на порядок ! Что делать подскажите пожалуйста ?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы в организации. Поскольку вы начали работать в организации 25 августа 2024 года, то к моменту ухода в декрет (18 июля 2025 года) вы уже отработаете почти 11 месяцев. Таким образом, вы имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней.
Вы можете взять этот отпуск перед декретным отпуском, если согласуете это с работодателем. Обычно работодатели идут навстречу работнику в таких случаях. Рекомендуем заранее обсудить этот вопрос с вашим руководством и оформить заявление на отпуск.
Добрый день. Сами можете не соглашаться. Пусть назначают приказом. Сделайте копию приказа. Его можно потом оспорить если овчинка стоит выделки. Они таким образом за ваш счёт пытаются экономить.