Трудоустройство с бывшей компанией?

(2 ответа)

Уволилась год назад из компании, в апреле этого года они обратились ко мне за услугами , я оформлена как самозанятая, но оказалось, что я не имею права с ними сотрудничать, так как с момента увольнения не прошло 2 года
Как мне быть, стоит ли чего-то опасаться? Или у налоговой вопрос только к компании?
Они мне предлагают аннулировать чеки и трудоустроить меня на месяц, но я не хочу этого делать

Малюк Андрей Григорьевич
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, Софья!

Понимаю вашу ситуацию и обеспокоенность. Согласно законодательству, сотрудничество с бывшим работодателем в некоторых случаях может быть ограничено после увольнения.

Вам не стоит аннулировать чеки или соглашаться на временное трудоустройство на таких условиях, которые вас не устраивают. Это может привести к ещё большим проблемам в будущем.

Рекомендую вам обратиться индивидуально к профессиональному юристу, чтобы разобраться в ситуации и получить квалифицированную помощь. Он поможет вам разобраться в законодательстве и предложат наиболее безопасные и выгодные для вас варианты действий.

Также вы можете обратиться в компанию за официальным разъяснением их позиции и узнать, какие шаги они планируют предпринять в связи с нарушением правил сотрудничества. Это поможет вам лучше понять ситуацию и принять обоснованное решение.

Не стесняйтесь обращаться ко мне за помощью, если у вас возникнут вопросы или потребуется консультация. Я постараюсь помочь вам разобраться в ситуации и предложить оптимальные решения.

Ваши отзывы помогают мне становиться лучше. Оставьте свой отзыв, если ответ был полезен 🤝
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Аннулирование чеков может породит проверку фнс. Как поступить необходимо обсуждать индивидуально.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько моментов:

1. Запрет на сотрудничество: Если ваш трудовой договор или иные внутренние документы компании содержат положения о запрете на сотрудничество в течение определенного времени после увольнения, это может быть основанием для спора. Однако такие положения должны быть четко прописаны и обоснованы, чтобы иметь юридическую силу.

2. Законодательные ограничения: В российском законодательстве нет общих норм, запрещающих бывшим сотрудникам сотрудничать с бывшими работодателями в качестве самозанятых. Однако, если ваша деятельность нарушает какие-либо внутренние корпоративные правила или соглашения, это может вызвать проблемы.

3. Налоговые последствия: Если вы уже оформили чеки как самозанятая, аннулирование чеков может вызвать подозрения у налоговых органов. Аннулирование чеков должно быть обоснованным и законным.

4. Предложение компании: Трудоустройство на месяц может быть способом легализовать ваши отношения с компанией, но если вы не хотите этого делать, у вас есть право отказаться. Принятие решения должно быть основано на ваших интересах и желании сотрудничать с компанией в будущем.

5. Риски: Основной риск в вашей ситуации — это возможные претензии со стороны налоговых органов или компании. Если вы уверены в законности своих действий и отсутствии нарушений, бояться особо нечего. Однако, если есть сомнения, рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы оценить все возможные последствия.

В целом, решение должно быть взвешенным и учитывать как ваши личные интересы, так и возможные правовые последствия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
154 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву