Легкий труд при беременности?

(3 ответа)

Переводят на легкий труд при беременности. Но туда куда переводят в коллективе плохие отношения, меня ненавидят и в открытую говорят что не хотят со мной работать, отношусь взаимно.
У меня из-за этого непонимание, стресс, слезы, нежелание идти на работу. Является ли это фактором стрессовой ситуации при переводе на легкий труд? Ведь в статье ТК РФ как раз указано избегать стрессовых и нервных напряжений. Я просто не смогу работать в такой атмосфере. Переводят на легкий труд, а по факту выходит что становится более тяжелым этот труд….

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Работодатель обязан обеспечивать нормальные условия труда и без травли, разумеется.

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Гость

Светлана Николаевна, спасибо за ответ! Подскажите пожалуйста, а если я откажусь в таких условиях работать и останусь дома на несколько дней(надеюсь не на долго), в таком случае работодатель обязан оплатить эти дни и как правильно об этом сказать?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Оформите больничный лист. Невыход на работу оплате не подлежит.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Кочетков Александр Владиленович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Жалобу в ГИТ Роструда направьте при нарушении своих прав.

С уважением, юрист Александр Кочетков. Для получения более подробной консультации, Вы можете написать мне в WhatsApp. Буду также благодарен за Ваш отзыв в профиле юриста.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, беременные женщины имеют право на перевод на легкий труд, который исключает воздействие неблагоприятных факторов, включая стрессовые и нервные напряжения. Это право предусмотрено для защиты здоровья матери и ребенка.

Если условия, в которые вас переводят, вызывают стресс и негативно влияют на ваше эмоциональное состояние, это может быть основанием для обращения к работодателю с просьбой о пересмотре условий перевода. Вам следует:

1. Обратиться к работодателю: Напишите заявление на имя работодателя, в котором подробно опишите ситуацию и объясните, что текущие условия перевода вызывают у вас стресс и могут негативно сказаться на вашем здоровье.

2. Предоставить медицинское заключение: Если возможно, получите заключение от врача, подтверждающее, что стрессовые условия труда могут негативно повлиять на ваше здоровье и здоровье ребенка.

3. Проконсультироваться с профсоюзом: Если у вас на предприятии есть профсоюз, обратитесь к нему за поддержкой и консультацией.

4. Обратиться в трудовую инспекцию: В случае, если работодатель не реагирует на ваши просьбы, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда для защиты своих прав.

Важно помнить, что ваше здоровье и здоровье вашего будущего ребенка являются приоритетом. Работодатель обязан обеспечить условия труда, которые не будут представлять угрозу для вашего здоровья.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
154 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву