Заработная оплата?

(2 ответа)

Здравствуйте. Сообщите пожалуйста могут ли два дворника работая в одном детском саду получать заработную оплату по полторы ставки ?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Конечно могут, если позволяет штатное расписание.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Да, два дворника в одном детском саду могут работать на условиях неполного рабочего времени и получать оплату по разным ставкам

Подробная консультация, а так же составление и изучение документов - на ПЛАТНОЙ основе. Пишите в Телеграм @elena_um82
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Вопрос о возможности выплаты заработной платы по полторы ставки зависит от нескольких факторов, включая внутренние правила учреждения, трудовой договор и законодательство Российской Федерации.

1. Трудовой договор: В первую очередь, стоит обратиться к условиям трудового договора каждого из работников. Если в договоре предусмотрена возможность работы на полторы ставки, это должно быть отражено в документации.

2. Внутренние правила учреждения: Детский сад как работодатель может устанавливать свои внутренние нормы и правила, касающиеся распределения ставок и оплаты труда. Рекомендуется уточнить этот вопрос у руководства или в отделе кадров.

3. Законодательство: Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может работать по совместительству и получать соответствующую оплату, если это не противоречит условиям трудового договора и внутренним правилам учреждения. Работа на полторы ставки может быть оформлена как работа по совместительству, если это допускается работодателем.

4. Финансовые возможности: Возможность оплаты полуторной ставки также зависит от финансовых возможностей учреждения и наличия соответствующего бюджета.

Рекомендую обратиться в отдел кадров или к бухгалтеру детского сада для получения более точной информации относительно конкретной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву