Ст. 283.2 УК РФ обвинение?

(1 ответ)

Меня обвиняют по статье 283.2 УК РФ. Я уже её читала. Выехала я не просто так, а с согласия работодателя. Пришла получать паспорт и принесла проект заявления на выезд за границу. Ответственное лицо за выдачу загранпаспорта ответила, что заявление не нужно, она просто так отдаст паспорт перед вылетом. Моя секретность была снята в 2021,но остались ограничения до
2026. Работодатель отписался, что согласие не давал(умыл руки).Следователь сказал, что ответственному лицу ни чего не будет, ведь не она пересекла границу, а я. Представили это так, что паспорт у меня вообще чуть ли не на руках. Работодатель отказал в выдаче каких либо документов. Мне уже предложили или я так поняла, что нужна благотворительность на сво. Я знаю, что с большой организацией судится очень тяжело, а тем более здесь замешано ФСБ. Так же я понимаю, что это ошибка должностного лица за которое я буду нести ответственность. С приказами я была ранее ознакомлена под подпись. Зачем тогда отдали паспорт? Почему не остановили на границе?

Селезнев Сергей Владимирович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год
30.04.2025 16:52
Телефон

Ирина, добрый день. То что вам выдали паспорт без заявления не снимает с вас ответственности в совершенном деянии, так как вы знали, что допущены к государственной тайне и сроках ограничения. Должностное лицо вашей организации в данной ситуации может быть привлечено лишь к дисциплинарной ответственности (при установлении вины в выдаче паспорта без заявления и расписки в получении). Вам необходимо выстроить грамотную тактику защиты, дабы минимизировать уголовно-правовые последствия.

Возможно дальнейшее сотрудничество по вашему вопросу. Для обсуждения условий обращайтесь: Telegram: @Advokat_SeleznevSV; email: sergey.sele2nev@yandex.ru.
Ирина
30.04.2025 17:27

Сергей Владимирович, спасибо за ответ! Меня посадят?

Селезнев Сергей Владимирович
Селезнев Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 21 год
30.04.2025 18:14

Ирина, не знаю всех обстоятельств дела, тяжело оценивать судебные перспективы, но думаю при правильной защите, возможно обойтись штрафом.

Возможно дальнейшее сотрудничество по вашему вопросу. Для обсуждения условий обращайтесь: Telegram: @Advokat_SeleznevSV; email: sergey.sele2nev@yandex.ru.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация действительно сложная, и важно подойти к ней с максимальной осторожностью. Вот несколько шагов, которые стоит рассмотреть:

1. Консультация с адвокатом: В первую очередь, вам необходимо обратиться к квалифицированному адвокату, специализирующемуся на уголовных делах, связанных с государственной тайной и режимными вопросами. Адвокат сможет дать конкретные рекомендации, исходя из деталей вашего дела.

2. Документирование событий: Соберите все возможные документы и доказательства, которые могут подтвердить вашу версию событий. Это могут быть электронные письма, служебные записки, свидетельства коллег и другие материалы, которые могут подтвердить, что вы действовали с согласия работодателя или в соответствии с установленной процедурой.

3. Оспаривание действий работодателя: Если у вас есть доказательства, что работодатель давал согласие или как минимум был в курсе вашей поездки, это может быть использовано в вашу защиту. Попытайтесь получить доступ к внутренним документам компании, которые могут подтвердить вашу позицию.

4. Рассмотрение действий ответственного лица: Если ответственное лицо действительно выдало вам паспорт без надлежащего оформления и проверки, это может свидетельствовать о нарушении с её стороны. Обсудите с адвокатом возможность привлечения этого лица к ответственности.

5. Обсуждение с компетентными органами: Если вы уверены в своей правоте, имеет смысл обратиться в вышестоящие инстанции или в прокуратуру с жалобой на действия работодателя или ответственного лица. Это может быть полезно в случае, если вы столкнулись с предвзятым отношением или нарушением ваших прав.

6. Психологическая поддержка: Дела, связанные с уголовными обвинениями, могут быть крайне стрессовыми. Не забывайте о важности психологической поддержки в этот период.

Важно помнить, что каждый случай уникален, и успешное разрешение ситуации во многом зависит от качества юридической помощи и вашей готовности активно защищать свои права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
7 минут среднее время ответа
399 вопросов за сутки
Таршиков Алексей Николаевич Юрист в Южно-Сахалинске Усольцев Виктор Николаевич Юрист в Москве Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Халина Оксана Владимировна Юрист в Москве Прозорова Наталья Александровна Юрист в Санкт-Петербурге
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам