Могу ли я пожаловаться на них в трудовую инспекцию?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00069688
Вчера в 16:19

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 11.04, последний день сегодня 25.04.25. Придя в отдел кадров мне сказали подходить в понедельник, якобы уволят они меня в понедельник и все расчеты проведут этим днем. На сегодняшний день никаких документов не готово по мне для моего увольнения. В итоге, после скандала, они все таки отдали мне трудовую книжку и подготовили документы. Вопрос: если расчет не придет сегодня - могу ли я на них в трудовую инспекцию нажаловаться?

Кожухов Владимир Николаевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 25 лет

Вчера в 16:22

Телефон

Да, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, если расчет не поступит сегодня (25.04.25).

Почему это нарушение?
Согласно ст. 140 ТК РФ, при увольнении работодатель обязан произвести полный расчет (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные выплаты) в последний рабочий день. Если расчет задерживается, это считается нарушением трудового законодательства.

Что делать?
Дождитесь конца рабочего дня – возможно, деньги поступят до закрытия банковского дня.

Если расчет не пришел 25.04:

Требуйте письменного объяснения от работодателя (почему задержали выплаты).

Напишите претензию в отдел кадров или бухгалтерию с требованием выплатить расчет с компенсацией за задержку (ст. 236 ТК РФ – 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки).

Если деньги не поступят в ближайшие дни:

Подайте жалобу в трудовую инспекцию (можно онлайн через онлайн-приемную Роструда).

Обратитесь в суд – можно взыскать не только долг, но и компенсацию за задержку + моральный вред.

Дополнительно проверьте:
Запись в трудовой книжке – должна быть сделана с указанием даты увольнения 25.04.2025.
Приказ об увольнении – должны были выдать на руки (или ознакомить под подпись).
Справка 2-НДФЛ и расчетный лист – можно запросить у работодателя.

Если работодатель задерживает выплаты – это серьезное нарушение, и вы имеете полное право на защиту через трудовую инспекцию или суд.

Спасибо за ответ

Спросить

Финашова Оксана Юрьевна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 13 лет

Вчера в 17:43

Телефон

Да, можете, также можете требовать неустойку в связи с задержкой.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте. В вашей ситуации, если работодатель не произвел расчет в последний рабочий день (25 апреля), это является нарушением трудового законодательства. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, все выплаты, причитающиеся работнику при увольнении, должны быть произведены в день увольнения. Если это условие не выполнено, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Перед тем как подавать жалобу, рекомендуется предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся сумм. Это можно сделать через заявление, в котором вы укажете, что расчет не был произведен своевременно, и потребуете его осуществления.

2. Если работодатель не реагирует на ваше требование или отказывается выплатить деньги, вы можете направить жалобу в Государственную инспекцию труда. В жалобе укажите все обстоятельства дела, приложите копии документов, подтверждающих факт задержки выплаты (например, копию заявления на увольнение и другие документы).

3. Также вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат.

Имейте в виду, что за задержку расчета при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки, что предусмотрено статьей 236 Трудового кодекса РФ.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

486 юристов отвечают

14 минут среднее время ответа

143 вопроса за сутки

Выплата больничногг

3 ответа

Здравствуйте. 13 июня открыли больничный по беременности и родам. В этот же день написала заявление и предоставила всё документы. Вчера звонила в ФСС, узнать, подал ли Работодатель сведения, а их нет. Ничего не подано. Сроки уже всё прошли. На звонки и сообщения мои 4й день не отвечает. Как поступить в данной ситуации? Идти писать жалобу в трудовую инспекцию?

Бударагин Александр Александрович

Лучше написать жалобу.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте обратитесь к работодателю, если не поможет тогда жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

Моргачев Алексей Николаевич

Жалуйтесь в прокуратуру
Что делать, если работодатель отрицает наличие медкнижки?

2 ответа

Дело в том, что я летом подрабатывала в кондитерской. Был заключён гражданско-правовой договор. Нас предупредили, что при увольнении нужно уведомить за месяц и если не уведомить, то оплачено будет только 50%. Я ушла одним днём и была готова, что отдадут лишь эту сумму. Но мне сказали, что эта сумма за последние 30 дней и, что я им должна заплатить денег и, что медкнижку они мне не отдадут. Я обратилась в трудовую инспекцию и мне пришёл ответ, что они связались с работодателем и он отрицает наличия документа, что я работала как самозанятая. Возникает вопрос, при обращении в суд какие шансы на то, что мне вернут медкнижку?

Каравайцева Елена Александровна

Если у вас есть доказательства передачи мед книжки работодателю, то шанс высокий.

Моргачев Алексей Николаевич

Пусть сделают запрос в организацию, которая эту медкнижку вам выдавала.
Имею ли я право обратиться в трудовую инспекцию?

5 ответов

Я неофициально работаю в стоматологической клинике, никаких документов и договоров не подписывала. Сегодня произошла ситуация: пациент должен был внести 79000 рублей за лечение, внёс наличными. Пересчитал деньги, нов сумме как будто уверен не был. Я также под камерами пересчитала всё при нём, озвучила что 79000 он внёс. Ушел.
Далее я хотела сдать деньги в бухгалтерию, бухгалтер их при мне пересчитала и сказала что всё верно. Я попросила потом еще раз перепроверить, засомневалась почему-то. И действительно, спустя несколько минут она подошла ко мне и сказала что не хватает 10000 рублей. Мы стали смотреть камеры (т.к не только этот пациент оплачивал наличными) и отсмотрев всё поняли, что я с него взяла на 10000 меньше, т.е обсчиталась.
С разрешения владельца клиники позвонили пациенту, он сначала не понял ситуацию, начал сомневаться, якобы мы вместе всё считали. На предложение приехать посмотреть камеры сказал что неудобно говорить, впоследствии на звонки не отвечал.
Мой вопрос: имеют ли право с меня взыскать эти 10000 рублей, если я работаю без договора и у меня есть доказательства того, что я являюсь сотрудником данной клиники? В случае, если с меня захотят взыскать эту сумму (и сделать якобы это он внёс, а на самом деле я), могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, так как ваши договорные отношения не оформлены, скорее всего требовать с вас средства будут в частном порядке. Настаивайте на своем, не соглашайтесь, а тем более есть камеры и свидетели. Если обоюдно не разойтись, то заявление в Трудовую инспекцию, ФНС, прокуратуру. Сейчас практика обширная по таким фактам.

Салманова Севилья Рафаэлевна

В трудовую инспекцию, конечно Вы имеете право обратиться, ибо как минимум Вы работаете без оформления, а это уже нарушение. Еще попробуйте связаться с этим клиентом и пояснить ему, что у вас есть достоверная однозначно понятная видеозапись передачи денег, где видно сколько денег передано, намекните, что возможно обращение в полицию, если он добровольно не согласен урегулировать этот вопрос. Конечно должен быть чек или иной платежный документ либо договор, в котором написано, что клиент должен именно 79 000 а он по камерам отдал только 69 000

Чеботарев Василий Сергеевич

При эскалации конфликта обращайтесь в трудовую инспекцию, но советую предварительно попытаться разрешить конфликт с руководством лично, что называется: разойтись мирно

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Трудовая инспекция не рассматривает жалобы от неофициально устроенных лиц.

Вы можете установить факты трудовых отношений в судебном порядке, заодно оспорив, данные требования по взысканию с вас денежных средств.

Ким Галина

Обратиться можете, но без толку. Действует мораторий на проверки, вас отправят в суд решать вопрос.
Буквы е и ё в документах

3 ответа

Можно ли в судебном порядке доказать юридический факт, что человек со св-ом о рождении Ковалева имея все остальные документы (аттестат, первый паспорт до смены фамилии, св-во о браке и разводе, диплом о высшем образовании, трудовую книжку) на фамилию Ковалёва и имея остальных членов семьи с документами на фамилию Ковалёвы- это одно и тоже лицо? В ЗАГСЕ менять св-во о рождении на Ковалёву отказали, т.к. в архивных документах отец и дед записаны как Ковалев, но в паспортах и в др. документах они Ковалёвы. Т.е. фамилия Ковалева только у меня в св-ве о рождении. В свидетельстве о браке родителей они Ковалёвы, но оно выдавалось повторно в 2004 году, как было изначально- неизвестно. Брат по паспорту и по св-во о рождении Ковалёв.

Кулагин Роман Владимирович

Здравствуйте! Верховный суд Российской Федерации в 2009 году утвердил постановление, что буквы «е» и «ё» в различных документах одного и того же человека являются равнозначными, и действительными по всем правам, если личность человека идентифицируется. Обязать человека сменить акты из-за употребления той или иной буквы необходимо лишь тогда, когда теряется смысловое значение в фамилии, имени, отчестве или названия города.

Тюленева Елена Вячеславовна

Да можно через суд

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Да, можно с предоставлением в суд всех имеющихся доказательств. Отказ ЗАГСа был письменный? - обжаловать отказ Если нужна помощь, обращайтесь, 89087389208
Возврат трудовой книжки

6 ответов

Здравствуйте, я работала в сетевом магазине. Уволилась по собственному желанию. Написала заявление о том, чтобы трудовую книжку мне выслали по почте. Она была отправлена работодателем по другому адресу. Сейчас уже месяц прошёл, а книжки у меня ещё нет. Они сделали возврат трудовой по почте. Требуют чтобы я опять написала заявление о пересылке трудовой. Я отказываюсь, ведь у меня уже есть заявление. Хочу поехать и лично еë забрать. Имею ли я право на компенсацию, за длительный возврат трудовой книжки?

Фикачев Игорь Владимирович

В целом да, если ошибка адреса была допущена работодателем

Носиков Андрей Александрович

Добрый вечер. Первое заявление сохраняет свою силу, и работодатель обязан выдать вам трудовую книжку. За задержку выдачи трудовой книжки работодатель обязан выплатить вам компенсацию в размере среднего заработка за все время задержки (ст. 234 ТК РФ). Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Ахметова Алла Владимировна

Здравствуйте, да можете, за нарушение сроков и задержку: ответственность материальная и моральная

Курбангалеева Людмила

Да, имеете

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в последний день работы.

Вы вправе требовать компенсацию в досудебном порядке, а также в судебном направлением искового заявления в суд с соответствующими требованиями, доводами, обоснованиями.

Золотухин Александр Вадимович

Поскольку ошибка в адресе была допущена работодателем, то Вы имеете Право на компенсацию за длительный возврат трудовой книжки.

за Юридической консультацией и помощью в решении вопроса обращайтесь по номеру в профиле
Как вернуть трудовую книжку и медицинскую книжку и деньги? по решению суда, прошло уже год

2 ответа

Как вернуть трудовую книжку и медицинскую книжку и деньги? по решению суда, прошло уже год? И у судебных приставов вот такое сообщение: Постановление о распределении денежных средств, поступающих во временное распоряжение подразделения судебных приставов № б/н

Кукскаузен Вероника Валерьевна

Здравствуйте!

Если судебным актом на работодателя возложена обязанность передать Вам трудовую книжку, то можно оспорить бездействие судебного пристава-исполнителя в суде.

Просите пристава привлечь руководителя организации-должника к административной ответственности по ч. 1 ст. 17.15 КоАП РФ.

Кроме того, за неисполнение решения суда руководителю организации-должника грозит уголовная ответственность по ст. 315 УК РФ. Пишите в отдел приставов заявление о проведении проверки на предмет наличия в действиях руководителя организации-должника состава преступления по ст. 315 УК РФ.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если невозврат трудовой и медкнижки связан с бездействие пристава, вы вправе направить начальнику отдела обоснованную жалобу, так как и в прокуратуру. Подать иск в суд о взыскании денежных средств.
Как вернуть деньги за обучение в автошколе?

4 ответа

Здравствуйте. Такая ситуация. Пошел на переподготовку в автошколу с "B" категории на " D". По договору стоимость 550р. 30% от стоимости платится в течение 10 дней с момента подписания договора, 30% до начала практических занятий, остальная сумма за 5 дней до экзамена. Я заплатил 330 рублей. В отделе кадров изначально сказали, что обучение длится 3 месяца. В договоре стоит только дата подписания договора. Нет даты начала обучения, нет точных сроков насчёт длительности обучения, напечатано не более 6 месяцев. Я ходил числа с 20 может декабря, мне сказали резко, что 1 февраля у меня экзамен. Спустя 1,5 месяца. При чем, катались на автодроме только, в город не ездили, может 2 раза до 1 февраля были в городе, не больше. И все время были какие-то проблемы: в договоре написано, что есть график занятий, так же он должен быть прописан на информационной доске и в интернете. Но графика нет, каждый раз надо было буквально день в день звонить инструктору и просить занятие. Я не мог выстроить свои планы из-за этого, потому что резко может образоваться занятие. Просил, чтобы со мной составили график, определенное время в определённые дни зафиксировали за мной, но мне отказал и инструктор, и директор, ссылаясь на то, что "Все мы взрослые люди, могут возникнуть разные дела, никто гарантировать не может, заоните своему инструктору". Это была цитата директора. То есть он сказал, что ничего решить не может и чтобы я каждый раз продолжал звонить. Тем не менее, когда мы договаривались о встречах, никто мог не прийти и не предупредить меня;могла сломаться машина (она там одна), меня не предупреждали опять же; то электричества нет; то договорились поехать в город заранее, но пришло много учеников и их нельзя было оставить на автодроме и уехать в город ; то машина ТО проходит, а я не знаю об этом и многое другое. То есть занятий было мало в принципе, не говоря уже о выезде в город. Мне сказали, что да, их вина, что со мной не ездили в город и я не готов еще сдать экзамен. Добавили мне февраль для обучения и экзамен перенесли на 1 марта. Но ситуация в феврале нисколько не поменялась. До 20го числа я был 2 раза на занятиях и они были на автодроме, сегодня 20.02.2023г занятие не состоялось, потому что когда я пришел, мне сказали, что сломался карбюратор и вообще никакого занятия не будет, а на вопрос "Почему меня не предупредили?" я получил ответ, что инструктор не знает, где его телефон и что я должен был позвонить и спросить будет ли занятие. Кстати, первые занятия на автодроме инструктор чинил машины, а я сам ездил. Получается, как будто я плачу не за обучение, а за аренду авто. И еще момент, ни разу я не подписывал индивидуальную книгу обучения управлению МТС и путевой лист! То есть в договоре нет дата начала обучения, нет срока оьучения, не подписано никаких документов. Получается по документам я вообще ни разу не ходил на занятия.
Могу ли я потребовать вернуть уплаченную мной сумму, так как по договору она выплачивается ДО НАЧАЛА практических занятий??? ( и вроде если мне не давали подписывать путевой лист, значит они не платят налоги)
Хочется их хоть так вразумить и наказать, вернув свои деньги обратно. Жаль, что потраченное время, нервы и стресс мне никто уже вернуть не сможет.

Старков Алексей Гаврилович

С учетом ваших обстоятельств предлагаю вам переписку в Whatsapp, пишите буду рад вам помочь

Вороновский Сергей Иванович

Напишите жалобу в Роспотребнадзор на нарушение Закона о защите прав потребителя вы потребляете услугу обучения и она должна в полной мере соответствовать определённым требованиям. Пусть роспотребнадзор проверит. После установления нарушений появляется предмет спора с которым можно обратиться в суд.

Рябов Сергей Иванович

К сожалению не знаком с законодательством Республики Белорусь...

Рябов Сергей Иванович

Пишите жалобу в Роспотребнадзор.
Восстановление документов

4 ответа

Здравствуйте. У меня такая ситуация - Мне 26 лет и у меня никогда небыло никаких документов, я хочу восстановить свидетельство о рождении чтобы получить паспорт. У меня есть отец и есть мама, мама не оформляла Свидетельство о рождении или оформила но потеряла. Нахожусь в Черкесске, а родился в Самарской обл. г. Тольятти роддом им.Пирогова. Скажите пожалуйста, реально ли мне восстановить документы, и как это сделать?

Собанин Виктор Викторович

Совместно с родителями действуйте через суд. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан

Байдак Зоя Михайловна

Да, Вячеслав, это возможно. У меня было дело с циганами.

Для начала обратитесь в отдел ФМС, лучше на прием к начальнику. Вам расскажут последовательность действий, это хлопотно и длительный процесс, но вопрос решаемый.

И еще, в судебном порядкк придется устанавливать юридический факт родственных отношений с матерью, чтобы вам получить свидетельство о рождении.

Но, еще ваша мама или отец могут в ЗАГСе получить дубликат вашего свидетельства о рождении. Для этого вовсе не обязатель ехать в Тольятти. Тогда уже считайте, 30 процентов успеха и не нужно будет обращаться в суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если ваши родители оформляли свидетельство о рождении, то кому то из них достаточно получить дубликат свидетельства - уже упрощает дело. Если они не получали свидетельство о рождении нет справки из роддома, то её можно получить в архиве. Процесс достаточно сложный по времени долгий более вероятно нужно пойти по пути судебного разбирательства. Если нужна помощь в составлении документов, обращайтесь.

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь в ЗАГС по месту рождения для получения дубликата свидетельства о рождении.
Что делать в моей ситуации?

5 ответов

Здравствуйте.
Мне 17 лет, я работал в аниматорском агентстве неофициально (никаких документов я не подписывал, меня добавили в беседу в Телеграмме где "начальник" искал людей, дабы они побыли аниматорами на детских праздниках. После работодатель скидывал деньги на банковскую карточку)
Вчера (28.12.24) искали аниматора и я сказал, что смогу им быть. Но к сожалению я серьёзно проспал. Она вернула деньги за аниматора заказчикам (3000 рублей) и теперь требует их с меня, устанавливая сроки в 1 день.
Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я не возвращать деньги, т.к. по факту "начальник" ничего не потерял и устроен я был неофициально.
Скриншот полной переписки приложил в файлах.

Ходус Николай Геннадьевич

Добрый день! Можете ничего не возвращать.

Мурзин Алексей Витальевич

Здравствуйте.

Конечно, ты можешь не платить никаких денег, поскольку нет обязывающего договора ни со стороны "начальника", ни с твоей стороны. Просто подумай, что выгодней: не работать с данной конторой, которая может рассказать про тебя и другим организаторам, или потерять какую-то сумму сейчас, заработав и вернув потерянные деньги в будущем...

Топорков Сергей Михайлович

Здравствуйте Семён! Ничего не платите, в случае обострения ситуации, советую обратиться в полицию и в инспекцию по труду.

Байдак Зоя Михайловна

Если совесть не будет мучить, то не возвращайте. Но, лучше жить с чистой совестью. Конечно за 3тыс. руб. в суд не пойдут, но вы подвели людей. Думаю вам следует извиниться и деньги вернуть.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вернуть деньги придется если Вы их получили.
Компенсация по погибшему на СВО

1 ответ

Можно ли получить компенсацию матери за погибшего сына,если сын проживал и прописан был у отца с которым не проживаю более 20 лет, но не разведены, сын был не женат 37 лет ушел заключив контракт. Отец его никаких документов мне не предоставляет.Что делат?

Игнатенко Анастасия Борисовна

Вы можете обратиться в войсковую часть к которой был приписан Ваш сын и как мать получить необходимые документы. Потом обратится в СОГАЗ для получения положенных Вам выплат. Если есть еще вопросы обращайтесь на Вацап
Полвестка на мобилизацию

3 ответа

Добрый вечер, пришла повестка на работу, отдел кадров заставил в ней расписаться. В повестке гласит, что необходимо появится в мобилизационном пункте в течение 24 часов с момента ее получения. Какие ожидают последствия за не явку в мобилизицонный пункт?

Пинчук Юрий Викторович

Здравствуйте! Есть соответствующий алгоритм действий в случае получения такой повестки! Готов поделиться, звоните 89859600842

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Не явку можно расценить как уклонение в период мобилизации. Алгоритмов никаких как уклоняться нет. Здесь Вы решаете нести юридическую ответветсвенность за свои действия или нет. Административная как минимум

Хуан Анна Юрьевна

Если повестка подписана, но по ней не прийти, придется за это отвечать. В октябре 2022 года за это предусмотрена только административная ответственность — предупреждение или штраф от 500 до 3000 ₽. ст. 21.5 КоАП РФ Пока это единственное наказание за неявку, хотя среди юристов встречается мнение, что возможно привлечение и по статье 328 УК РФ «Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы». Наказание по этой статье — до двух лет лишения свободы.
Приёмная комиссия

3 ответа

Здравствуйте ,у меня такой вопрос я работаю в государственном университете старшим лаборантом на пол ставки,все лето я работала в приёмной комиссии вуза ,мы писали заявление что нас доведут до ставки и сидели полный рабочий день даже больше,премия должна была придти около 38 тысяч за весь отчиженный срок,в итоге пришло 20 тысяч и отдел кадров говорит это потому что у меня на кафедре пол ставки,хотя мы писали заявление чтоб довели нас до ставки,я считаю это не честно

Ватолин Александр Иванович

Если вы работали полный рабочий день в приёмной комиссии вуза и подавали заявление на доведение до ставки, то вам следует обратиться в отдел кадров вашего университета для уточнения причин выплаты премии в размере 20 тысяч рублей, а не 38 тысяч рублей.Если у вас есть документы, подтверждающие вашу работу на полный рабочий день в приёмной комиссии вуза, то вы можете предоставить их в отдел кадров для разрешения данной ситуации.Если вы не согласны с решением отдела кадров, то можете обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты своих прав и интересов.Рекомендуется также обратиться к коллегам, которые работали в приёмной комиссии вуза вместе с вами, чтобы узнать, какая премия была выплачена им. Если вы обнаружите несправедливость в оплате труда, то вы можете совместно обратиться к руководству университета для разрешения этой ситуации или в министерство образования. в государственную трудовую инспекцию. Хорошим тоном будет написать позитивный отзыв в моем профиле.

Лагодич Евгений Владимирович

Это не просто не честно, а незаконно поскольку с ведома и по поручению работодателя Вы работали полноценный рабочий день, а не 4 часа, как положено на пол ставки.

Можете написать коллективную жалобу в РОСТРУД

Так же можно подать в суд иск о восстановлении нарушенных трудовых прав.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с коллегами
Считается ли поездка в лагерь командировкой

2 ответа

Здравствуйте. Место постоянной работы - колледж. Меня отправили работать в лагерь с проживанием на 9 дней, место находится в 26км от города. Отдел кадров сказал, что это не является командировкой. Так ли это?

Елисеенков Денис Викторович

Нет, не верно.

Выполнение трудовой функции вне места постоянной работы является командировкой. Если Вам установлен разъездной характер работы, то Выполнение трудовой функции вне места постоянной работы будет являться служебной поездкой. И в первом и во втором случае Работодатель обязан предоставить установленные законом гарантии.

За более подробной консультацией можете обращаться по телефону или по почте (указаны в профиле).

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте! Если работа в лагере связана с вашими трудовыми обязанностями в колледже и отличается от обычного места работы, это можно считать командировкой, независимо от расстояния. Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.