СТД?

Спросите у своего работодателя или направьте работодателю письменное заявление.

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). Посмотрите условия Вашего СТД и Вам будет понятно, прекращен ли Ваш договор или нет. Кроме того, уточнитесь, направлялось Вам письменное уведомление о прекращении СТД или нет. Если моя консультация помогла Вам, прошу оставить свой отзыв на моей странице. Спасибо.

Здравствуйте! Обратится к работодателю самый простой способ.