Если человека 7 месяцев не ставят в штат и не платят зарплату че делать?

(2 ответа)

Если человек находится в части 7 месяцев как но его не ставят в штат и не выплачивают зарплату че нужно делать

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру о возбуждении уголовного дела по факту невыплаты зарплаты.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

писать надо в прокуратуру и в МО РФ

Пишите в теллеграм @elena_um82
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если человек работает в организации в течение 7 месяцев, но его не оформляют официально и не выплачивают заработную плату, необходимо предпринять следующие шаги:

1. Сбор доказательств: Соберите все возможные доказательства вашей работы в компании. Это могут быть переписки с работодателем, свидетельства коллег, фотографии с рабочего места, задачи и проекты, которые вы выполняли, и т.д.

2. Обращение к работодателю: Попробуйте сначала решить проблему мирным путем. Обратитесь к работодателю письменно с требованием официального оформления и выплаты заработной платы. Укажите сроки, в течение которых вы ожидаете ответа.

3. Трудовая инспекция: Если работодатель отказывается оформлять трудовые отношения и выплачивать зарплату, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Вы можете подать жалобу, приложив все собранные доказательства.

4. Судебное разбирательство: Если обращение в трудовую инспекцию не принесло результата, вы имеете право подать иск в суд. В иске вы можете требовать официального оформления трудовых отношений и выплаты задолженности по заработной плате.

5. Прокуратура: Также вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя, так как невыплата заработной платы и неоформление трудовых отношений являются нарушением трудового законодательства.

6. Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить подробные рекомендации и помощь в составлении необходимых документов.

Важно действовать решительно и не затягивать с обращением в соответствующие органы, так как срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам