Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как отказаться от пониженной ставки?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

У компании финансовые трудности и работодатель предлагает большинству сотрудников перейти на пониженную ставку (0,5 или 0,1), якобы по собственному желанию. Уведомления за 2 месяца не было, ставят перед фактом, говорят подписать прямо сегодня. Устроился на работу полгода назад на условия, что планируется расширение отдела, которым я буду управлять. Если отказываешься подписать переход на пониженную ставку, говорят, что перестанут платить зарплату. Что делать в такой ситуации?

Толмачев Антон Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Отказаться подписывать и пояснить, что есть трудовая инспекция, прокуратура и суд, в суде они будут платить вам повышенную ставку)) В целом рассмотреть, нужен ли вам такой непутевый работодатель в перспективе. Поведение работодателя сейчас полностью связано вашей доброй волей.

Профессиональное решение споров: TG Tolmachev46 atolmachev.ru закон46.рф
Спасибо за ответ
Гость
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нарушения работодателем ТК наказуемые. У вас есть право защищаться в трудовой инспекции, прокуратуре, в суде.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю вас, Зоя Михайловна, за вашу поддержку и советы!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данной ситуации важно понимать свои права и обязанности как работника. Вот несколько шагов, которые можно предпринять:

1. Анализ трудового договора: Внимательно изучите ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Убедитесь, что в них нет условий, которые позволяют работодателю в одностороннем порядке изменять условия труда.

2. Изменение условий труда: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение существенных условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. Работодатель обязан уведомить вас о таких изменениях за два месяца. Ваша подпись о согласии на изменение условий труда должна быть добровольной.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель оказывает давление и угрожает прекратить выплату зарплаты, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда. Это может помочь в защите ваших трудовых прав.

4. Фиксация нарушений: Документируйте все нарушения со стороны работодателя, включая угрозы и попытки принудить вас к подписанию новых условий. Это может быть полезно в случае дальнейших разбирательств.

5. Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детальной оценки вашей ситуации и подготовки возможных судебных исков.

6. Коллективное обращение: Если подобная ситуация касается и других сотрудников, возможно, стоит рассмотреть возможность коллективного обращения к работодателю или в соответствующие органы. Коллективные действия могут быть более эффективными.

Важно помнить, что любые изменения условий труда должны быть согласованы обеими сторонами и не могут быть навязаны в одностороннем порядке.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Какие сроки выплаты депонированной зарплаты?

    2 ответа

    Здравствуйте! 21 числа мне должны были выплатить зарплату при увольнении , но никаких зачислений не было , только сегодня мне пришло уведомление что мою зарплату депонировали и нужно написать заявление…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Полагаю, что если коллективным либо трудовым договором не предусмотрена выплата заработной платы путем перечисления денег в кредитную организацию и (или)…
    Аникеева Екатерина Игоревна

    Аникеева Екатерина Игоревна

    Здравствуйте! Согласно ст 140 ТКРФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения…
    Перейти к вопросу

  • Может высшее учебное заведение содержать общежитие из бюджета?

    1 ответ

    Может ли высшее учебное заведение платить зарплату работникам общежития из средств на выполнение государственного задания, выделенных ему из областного бюджета?

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Это вопрос бюджетного права, который регулируется локальными нормативами
    Перейти к вопросу

  • Могут ли не выплатить зарплату если устроен неофициально

    8 ответов

    Работаю на пвз озон. Почти все сотрудники уволились из за начальство. Не буду говорить почему,так как вопрос не в этом. Я заболел,причем резко. Да,такое бывает у меня в начале весны.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Работник обязан взять больничный лист если устроен официально по ТК РФ. Если же вы устроены неофициально, без трудового договора,…
    Куйдина Нина Андреевна

    Куйдина Нина Андреевна

    Добрый день, увольнение без отработки возможно только в случае согласия работодателя статья 80 ТК РФ то есть по соглашению сторон.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение или сокращение

    2 ответа

    Здравствуйте! Компания задерживает оплату бонусов за прошлый месяц, премия в договоре не обозначена четко как обязательство и нет конкретной суммы. Попросили уйти по собственному с посылом, что в компании денег…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Привлекать юриста, потому что как минимум, надо изучить Ваш договор (а далее - локальные акты).
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Оклад и отпускных лишиться не имеют права. Премия — только если в документах обязанность выплаты зафиксирована. Банкротство не освобождает от…
    Перейти к вопросу

  • Не хотят платить зарплату, что делать?

    2 ответа

    Дело в том что я была не официально устроена договора не было, только на словах. Отработала два дня и после произошла конфликтная ситуация с директором, после чего ушла. Спрашивала у…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Даже без трудового договора вы имеете право на оплату отработанных дней. Вот что нужно сделать: 1. Соберите доказательства работы Переписка…
    Перейти к вопросу

  • Беспредел в црб

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю медсестрой на приеме с хирургом в хирургическом отделении поликлиники. Моя коллега медсестра перевязочной уходит в отпуск на 2 недели. Меня обязывают работать на 2 кабинета естественно по…

    Кащаев Дмитрий Александрович

    Кащаев Дмитрий Александрович

    Главный врач не права, заставляя вас работать на два кабинета без вашего добровольного согласия. Совмещение должностей требует вашего письменного согласия…
    Мягкова Людмила Андреевна

    Мягкова Людмила Андреевна

    Добрый день! Работать по совместительству - это законно, но важно разобраться в нюансах, чтобы знать свои права. Согласно ст. 284…
    Перейти к вопросу

  • Не выплачивают зарплату

    5 ответов

    Что делать, если я работаю неофициально, и при увольнении мне отказываются выплатить зарплату

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Обратитеся к своему работодателю письменно произвести с Вами расчёт. Данный факт можете снять на видео. Если откажут обращайтесь в ГИТ,…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    сначала нужно направить работодателю претензию, если откажет, то устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивать деньги.
    Перейти к вопросу

  • Может ли бухгалтерия не выплатить зарплату без моего согласия

    2 ответа

    Бухгалтерия по ошибки начислила зарплату за надомное обучение. В следующем месяце без моего согласия и осведомление переплаченные деньги бухгалтерия списала. Я осталась без зарплаты. Имеет ли право бухгалтерия списывать деньги…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Работодатель обязан платить по условиям договора.
    Богоявленская Любовь Владимировна

    Богоявленская Любовь Владимировна

    Согласно Трудового кодекса РФ, статья 137, которая регулирует порядок возврата излишне выплаченных сумм работникам. Излишне выплаченные суммы могут быть возвращены…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты

    3 ответа

    Я работала по гпх договору, в нем прописано, что нужно после того, как объявил о том, что ты увольняешься отработать 2 недели, я неделю из них отсутствовала в городе, мне…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если договор ГПХ там вообще не должно быть оговорок в виде \"отработки\" Иначе это неграмотное прикрытие трудового договора, которое…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Если договор ГПХ, то тиудовое законодательство не распространяется, насчет \"отработки\" смотрите в договоре.
    Перейти к вопросу

  • Компания банкротится и не платят зарплату, как добиться выплаты?

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите, ситуация такая. Работал год в компании, официально. У компании ушел инвестор, задержали ЗП сначала на месяц, далее компания заморозила деятельность, продолжали начислять зарплату 2/3. Спустя 3 месяца,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    При банкротсве зарплата выплачивается в первую очередь.
    Антонов Алексей Анатольевич

    Антонов Алексей Анатольевич

    Здравствуйте, вы можете получить исполнительный документ в трудовой комиссии и отдать приставам.
    Перейти к вопросу

  • Какой план действий нам нужно предпринять

    3 ответа

    У нас закрывается магазин, работодатели просят написать заявление по собственному желанию, мы этого делать не хотим, потому что остаемся полностью безработные. А они по закону должны три месяца платить зарплату,…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    не писать заявление... А будут давить - писать заявление в прокуратуру
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    В вашей ситуации, когда работодатель просит уволиться по собственному желанию из-за закрытия магазина, но вы хотите получить положенные по закону…
    Перейти к вопросу

  • Не заплатили зарплату после увольнения

    2 ответа

    Здравствуйте, мне не выплатили зарплату в день увольнения, сегодня с утра подписали заявление что я уволен, но деньги не пришли, ранее я запрашивал выплатить зарплату раньше, деньги пришли, но у…

    Буянкин Сергей Викторович

    Буянкин Сергей Викторович

    Срочно обращайтесь в Трудовую инспекцию, работодатели ее боятся
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Жалуйтесь в трудовую инспекцию, Вас должны были полностью рассчитать в день увольнения.
    Перейти к вопросу

  • В чем подвох заявления по соглашению сторон

    1 ответ

    Здравствуйте, я написал заявление по собственному желанию, меня попросили переписать его на заявление по соглашению сторон, так как они не хотят портить статистику.Боюсь оказаться в невыгодном финансовом положении, пойдя навстречу.…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вот в соглашении все выплаты и должны быть прописаны. Сначала пусть все посчитают, а потом напишите. Выплаты при увольнении по…
    Перейти к вопросу

  • Обязаны ли платить на работе, если проходишь медкомиссию для военкомата по повестке?

    1 ответ

    Военкомат выдал повестку со словами \"собери все обследования и заключения к началу-середине ноября\", направлений никаких не выдавал, обследования все проходятся в платной клинике. На работу из-за этого, естественно, не выходил.…

    Гарин Никита Вадимович

    Гарин Никита Вадимович

    Здравствуйте! В данном случае работодатель не обязан сохранять заработную плату, поскольку повестка без конкретной даты явки и без официальных направлений…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жидко Сергей Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    54 отзыва
    Юрист

    Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 7 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Справедливость и законность — превыше всего! 📜 Ваш персональный юрист готов помочь в решении любых правовых вопросов.
    Перейти
  • Юрист Камынин Илья Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    26 отзывов
    Юрист

    Камынин Илья Юрьевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист в Москве и руководитель юридической компании. Предлагаю помощь в разрешении различных юридических споров. Моя специализация включает семейные споры, уголовные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме