-
Вопрос № 00065269
Ситуация такова, на работе я совершил вынос списанного товара в общей сумме примерно на 2 тыс. рублей. Товар был списан только по бумаге, но не выкинут. Ситуацию заметил сб, я предложил конечно же возмещение ущерба, в итоге уволили, но списали зарплату в размере 23 тыс.
Работа неофициальная, можно ли в этой ситуации что-то сделать?
По сути ничего. Работа носит неофициальный характер. Если в суд идти, надо установить трудовые отношения. Также до 2500 руб. не состава кражи, это мелкое хищение. Взыскать с зарплаты ничего не могли. Должны были через суд. На практике, если докажите трудовые отношения, идите в суд.
Я работаю в службе контроля, имеются видео нахождения на работе в рабочей форме одежды
Здравствуйте, Александр. Уточните ваш вопрос - вы хотите оспорить увольнение или вернуть списанную зарплату?
Вернуть зарплату и всё
В вашей ситуации, к сожалению, есть немало сложностей, особенно из-за того, что работа была неофициальной. Однако вы можете попробовать предпринять некоторые шаги, чтобы вернуть свою зарплату:
1. Сбор документов: Сохраните все документы, связанные с вашей работой, включая трудовой договор (если он был, даже не официальный), переписку с работодателем и любые другие доказательства вашего трудоустройства и выполнения работы.
2. Обращение к работодателю: Попробуйте обратиться к своему работодателю с просьбой вернуть заблокированную зарплату. Объясните ситуацию и уточните, что вы готовы урегулировать вопрос. Возможно, работодатель пойдет вам навстречу.
3. Написание заявления: Если не удастся решить вопрос устно, вы можете написать официальное заявление о возврате вашей зарплаты. Укажите все факты, включая ваше увольнение и причины, по которым считаете, что право на получение зарплаты у вас сохраняется.
4. Трудовая инспекция: В некоторых случаях вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Это может помочь вам вернуть заработную плату, хотя это может быть сложно из-за неофициального характера вашей работы.
5. Судебные действия: Если ваши попытки мирного разрешения проблемы не увенчаются успехом, вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд. Однако следует помнить, что это может быть долгим и затратным процессом.
Благодарю за обратную связь
Подать иск в суд о признании трудовыми отношениями и взыскании с ответчика штрафа.
