Неофициальное трудоустройства?

(2 ответа)

Добрый день!
Я работала менеджером в пункте выдачи валдберис,не официально .
Уволилась 1,5 месяца назад.
Мой бывший руководитель через 20 дней после моего увольнения прислал мне претензию от валдберис,эту претензию я оплатила 10.511р.
Сегодня мне присылают ещё 2 претензии на сумму 6.000р. С момента моего увольнения прошло уже 1.5 месяца
Обязана ли я это оплачивать ?
(Так же отмечу что человек владеет около 9 пунктами выдачи,и все люди там работают не официально)

Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
17.03.2025 22:17
Телефон

Вам необходимо проверить, на каком основании предъявлены новые претензии: соответствуют ли они периоду вашей работы, есть ли подтверждение вашей вины в указанных нарушениях и соблюдены ли сроки предъявления требований. Если договорённость с работодателем была устной, а претензии связаны с действиями после вашего увольнения или отсутствием доказательств вашей вины, вы вправе оспорить их законность. Уточните, за что конкретно требуют оплату, и запросите письменные доказательства. Если работодатель не оформлял трудовые отношения официально, это может быть нарушением с его стороны, что также влияет на ваши обязательства.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Усольцев Виктор Николаевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 14 лет
17.03.2025 21:58
Телефон

В данном случае, поскольку ваш бывший руководитель отправил вам претензию через 20 дней после увольнения, а затем предъявляет новые требования спустя полтора месяца, возникает вопрос о правомерности таких действий. Без официальных документов и трудового договора вам сложнее будет аргументированно возражать против необоснованных претензий.

Если нужна подробная консультация, помощь в составлении документов, то пишите в ватсап, номер указан в профиле
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с юридической точки зрения. Вот несколько аспектов, которые стоит учесть:

1. Трудовые отношения: Поскольку вы работали неофициально, это означает, что трудовой договор с вами не был заключен. В связи с этим у работодателя нет законных оснований требовать от вас оплаты каких-либо претензий, связанных с вашей работой, если только вы не подписывали какие-либо документы, которые обязывают вас к этому.

2. Претензии: Если вы уже оплатили одну претензию, это может быть истолковано как признание вами ответственности. Однако, если вы не согласны с последующими претензиями, вы имеете право их оспорить. Важно понимать, на каком основании выставлены эти претензии и есть ли у работодателя доказательства вашей вины.

3. Доказательства и документы: Если у вас есть переписка, документы или иные доказательства, которые могут подтвердить, что вы не обязаны оплачивать эти претензии, соберите их. Это может быть полезно в случае, если дело дойдет до судебных разбирательств.

4. Неформальная занятость: Работодатель, нанимающий сотрудников без официального оформления, нарушает трудовое законодательство. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Это может послужить дополнительным рычагом давления в вашей ситуации.

5. Юридическая консультация: Я настоятельно рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет дать более точную оценку вашей ситуации и предложить конкретные шаги для защиты ваших интересов.

В целом, без официального трудового договора ваши обязательства перед работодателем крайне ограничены, и любые требования о компенсации должны быть обоснованы и подтверждены.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
498 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
145 вопросов за сутки
Немкова Алена Очировна Юрист в Красноярске Олехнович Вадим Леонидович Адвокат в Санкт-Петербурге Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Доля Дмитрий Сергеевич Адвокат в Мурманске Довган Юрий Богданович Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам в Москве