-
Вопрос № 00063765
Добрый день, такой вопрос, работаю в бюджетной организации с 8 утра до 17 вечера каждый будний день электриком на здании. Начальник любит звонить в выходные или поздно вечером, по всяким вопросам, часто не по моей специальности, "Почему я телефон не брал в выходной и т.д." и требует объяснительную. Как законно её написать, с ссылкой на какие законы труда. И ещё один вопрос, должен ли я выполнять всякие погрузочно-разгрузочные работы, красить заборы, убирать территорию, и всё это не на своём объекте, а по всему городу. Как законно от этого отказаться и куда обратиться
1. Объяснительная по поводу недоступности в выходные и нерабочее время
📌 Законные основания:
Вы работаете в бюджетной организации по нормированному рабочему графику (8: 00–17: 00, пятидневка). Вне этого времени (включая выходные) вас не могут привлекать к работе или требовать быть на связи без оформленного приказа и оплаты сверхурочных.
📜 Ссылки на Трудовой кодекс РФ:
Статья 21 ТК РФ – работник обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности, но вне рабочего времени он свободен.
Статья 91 ТК РФ – нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
Статья 113 ТК РФ – привлечение к работе в выходные и праздники возможно только с письменного согласия работника (исключение – ЧС).
Статья 60 ТК РФ – запрещено требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
✅ Как написать объяснительную?
Начальнику [ФИО]
от электрика [ФИО]
Дата: [число, месяц, год]
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ
В ответ на требование пояснить, почему я не отвечал на телефонные звонки [дата], сообщаю следующее:
В соответствии с ТК РФ (ст. 91, ст. 113, ст. 60), я обязан выполнять трудовые обязанности в рабочее время согласно утверждённому графику: с 8: 00 до 17: 00, понедельник–пятница.
Выходные дни являются моим законным временем отдыха. В связи с этим, нахождение на связи вне рабочего времени не предусмотрено трудовым законодательством.
На основании вышеизложенного, полагаю, что требования о предоставлении объяснительной по данному вопросу необоснованны.
С уважением,
[ФИО, подпись]
📌 Дополнительно:
Если начальник продолжает давить, можно написать жалобу в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.
2. Обязан ли электрик выполнять разгрузку, покраску и уборку?
📌 Что говорит закон?
Статья 60 ТК РФ – запрещено требовать работы, не указанной в трудовом договоре.
Статья 22 ТК РФ – работодатель обязан обеспечивать выполнение работ в рамках договора.
Статья 379 ТК РФ – работник имеет право отказаться от работ, не входящих в его должностные обязанности.
📌 Что делать?
Посмотрите ваш трудовой договор. Если там только обязанности электрика – все остальные работы незаконны.
Напишите отказ от выполнения несвойственных обязанностей.
✅ Пример заявления:
Начальнику [ФИО]
от электрика [ФИО]
Дата: [число, месяц, год]
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с тем, что мне неоднократно поручают выполнение работ, не относящихся к моим трудовым обязанностям (погрузочно-разгрузочные работы, покраска заборов, уборка территории и др.), прошу разъяснить правовые основания таких поручений.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 60, ст. 22), работодатель не вправе требовать выполнения работы, не указанной в трудовом договоре.
В случае продолжения незаконного принуждения к несвойственным работам я буду вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
С уважением,
[ФИО, подпись]
📌 Куда жаловаться, если не реагируют?
Государственная инспекция труда (ГИТ) – можно подать жалобу онлайн через сайт онлайнинспекция.рф.
Прокуратура – жалоба в районную прокуратуру с просьбой проверить нарушения.
Профсоюз (если есть) – можно обратиться за защитой прав.
Вывод:
В нерабочее время вы не обязаны брать трубку и объяснительную писать не нужно.
Работы, не относящиеся к электрике, выполнять не обязаны – пишите отказ и жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру.
Если будут угрозы – можно потребовать письменное распоряжение (его не дадут, потому что это прямое нарушение).
Если нужна помощь с жалобой, скажите – помогу составить! 💪
Добрый день!
Самый простой ответ такой. У Вас должен быть на руках трудовой договор (его не может не быть, если нет - требуйте). В нем прописаны Ваши трудовые обязанности, место выполнения этих обязанностей и график работы. Вот эти обязанности Вы и должны исполнять: ни больше, ни меньше.
Требуйте договор. Если не даст, смело можно обращаться в региональную инспекцию труда.
Если в трудовом договоре есть обязанности, которые не очень обязанности электрика, можно требовать исключения их из договора.
Поэтому, объяснительную по тому, что Вы не брали телефон, Вы писать не должны. И вообще, в трудовых отношениях нет таких обязанностей - отвечать на телефоны: хоть в выходные, хоть в рабочее время.
В объяснительной укажите, что исполняли трудовые обязанности в установленное рабочее время, а вне его — вправе распоряжаться личным временем. Выполнять работы, не предусмотренные трудовым договором или должностной инструкцией, не обязаны: требовать этого от вас незаконно. Для защиты прав можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, предварительно письменно зафиксировав факт необоснованных требований.
Если моя помощь была Вам полезна и, если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на сайте HARANT
Если договориться не удается, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они помогут разобраться в ситуации и проверить законность требований работодателя.
Если дело дойдет до конфликта, и начальство начнет угрожать дисциплинарными взысканиями за невыполнение незаконных распоряжений, это уже повод для обращения в суд. Судебная практика показывает, что права работников часто восстанавливаются именно таким путем.
