-
Вопрос № 00115423
Здравствуйте, ситуация такая, я работаю в компании водителем, можно сказать наемник, так как эта компания предоставляет машину Глобусу(гипермаркет), где я развожу продукты, к слову мне дали минивэн, у компании договор по тарифам с этим гипермаркетом на этот минивэн и на газель, я один водитель для этого глобуса и вожу на минивэне,( важная информация у компании где работаю заключен договор еще с мэтро(тоже гипермаркет), там совершенно другие водители развозят на газели, и получается так, что машин у них впритык, газелей всего 5 и мэтро часто заказывают разное количество машин)… еще важная информация рабочие машины стоят у всех водителей возле своего дома, во дворе( это что бы описать ситуацию более понятнее)
Так вот иногда глобус ( где работаю я) заказывает газель, права на нее у меня есть, и по началу я пересаживался на газель и все развозил, сейчас началась ситуация, начали заказывать газель чаще и компания в которой я работаю не дает мне газель и едет совершенно другой водитель из мэтро, а происходит это почему, мэтро делает заказ на 4 машины и получается компания одному водителю дают выходной, который как раз таки едет развозить Глобус, когда я спросил почему если у него выходной не передать газель мне, как делали эти раньше, потому что у них не хватает газелей для всех работников, они говорят «ну я же не могу забрать у него газель» как так, это ваша газель, то есть это некрасиво как по их мнению забрать газель, а оставить меня без работы просто так, это нормально?? Они дают мне выходные, они не оплачивают такой косяк с их стороны, я вынужден сидеть без денег, скажите пожалуйста, в такой ситуации компания разве права? Куда можно пожаловаться?
Здравствуйте! Нет, компания не права. Если вам не предоставляют работу, предусмотренную вашей должностью/договором, по вине работодателя (отсутствие транспортного средства), это называется простой по вине работодателя. В такой ситуации работодатель обязан оплатить время простоя в размере не менее двух третей вашей средней заработной платы (ст. 157 ТК РФ), а не предоставлять неоплачиваемые "выходные".
Добрый день! Обращаться необходимо в государственную инспекцию труда для защиты своих интересов, т.к. Нарушаются трудовые права. Кроме того, важно изучить документы, относящиеся к выдачи вам транспортного средства, трудовой договор и должностную инструкцию (необходимо найти в данных документах права, обязанности и ответственность сторон по договору между работником и работодателем).
Спасибо за ответ! Прошу Вас написать мне отзыв на моем профиле на "Яндекс услугах"
https: //uslugi.yandex.ru/profile/IlyaYurevichKamynin-2245773
Здравствуйте! Компания нарушает ваши права, оставляя без работы и заработка. Обратитесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру с жалобой на необоснованное лишение работы и снижение заработка. Потребуйте компенсацию за простой. Ваше положение уязвимо, поэтому нужно действовать решительно.
