Может ли родственник погибшего на заводе участвовать в комиссии?

Для ответа на ваш вопрос необходимо разграничить понятия **несчастного случая** и **профессионального заболевания**, так как порядок их расследования регулируется разными нормами ТК РФ. Вот ключевые аспекты:

---

### **1. Расследование несчастного случая (ст. 229 ТК РФ)**
- **Статья 229 ТК РФ** действительно регулирует участие пострадавшего или его представителя в комиссии по расследованию **несчастных случаев** (травмы, аварии, острые отравления на рабочем месте, приведшие к смерти).
- **Право родственников**:
Если работник погиб, в комиссию **включается его законный представитель** (супруг, родитель, совершеннолетний ребенок) или доверенное лицо (п. 3 ст. 229 ТК РФ).
Например, при смерти от отравления химикатами на заводе родственник вправе участвовать в расследовании.

---

### **2. Расследование профессионального заболевания (ст. 229.2 ТК РФ)**
- Профессиональное заболевание — это хроническое расстройство здоровья, вызванное **длительным воздействием вредных факторов** (пыль, шум, вибрация и т.д.), а не разовым инцидентом.
- **Порядок расследования** регулируется **ст. 229.2 ТК РФ** и **Положением о расследовании профзаболеваний** (утв. Постановлением Правительства РФ № 967).
- **Участие родственников**:
В комиссию по расследованию профзаболевания **включается представитель работника** (например, член семьи) только если заболевание привело к смерти, а работник при жизни подал заявление о подозрении на профзаболевание (п. 10 Положения № 967).
Если работник умер до начала расследования, родственники могут инициировать его через работодателя или Роспотребнадзор.

---

### **3. Когда ссылаться на ст. 229 ТК РФ?**
Статья 229 ТК РФ применяется **только к несчастным случаям** (включая **острые отравления** на рабочем месте). Если смерть наступила из-за **хронического профзаболевания**, применяется ст. 229.2 ТК РФ.

---

### **4. Ваши действия**
1. **Определите характер вреда**:
- Если смерть связана с **разовым инцидентом** (например, авария с выбросом токсинов), это **несчастный случай** → ст. 229 ТК РФ.
- Если смерть вызвана **длительной работой во вредных условиях** → **профзаболевание** → ст. 229.2 ТК РФ.

2. **Требуйте включения в комиссию**:
- Напишите **заявление работодателю** с требованием привлечь вас как законного представителя.
- Если работодатель отказывает, обратитесь в **Государственную инспекцию труда в Астраханской области**:
Телефон: **+7 (8512) 51-04-56**, адрес: ул. Кирова, 14.

3. **Проверьте документы**:
- Убедитесь, что работодатель оформил **извещение о случае** в Роспотребнадзор и ФСС (для профзаболеваний) или в трудовую инспекцию (для несчастных случаев).

---

### **5. Судебная практика**
Суды признают право родственников участвовать в комиссиях как при несчастных случаях, так и при профзаболеваниях (например, Определение ВС РФ № 18-КГ21-95). Если вам отказали, обжалуйте действия работодателя в **суде Астраханской области**.

---

### **Итог**
- **При остром отравлении** (несчастный случай) ссылайтесь на **ст. 229 ТК РФ** — родственник имеет право войти в комиссию.
- **При хроническом профзаболевании** — на **ст. 229.2 ТК РФ** и **Положение № 967**. Участие возможно, если работник при жизни начал процедуру расследования.
- В обоих случаях обращайтесь в ГИТ или суд при отказе работодателя.

Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил, был полезен и понятен, то Буду признателен за отзыв на моей странице: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.

На Ваш вопрос я уже ответил, но, к сожалению, вынужден ограничивать количество бесплатных ответов для обеспечения качества консультаций. Ваш следующий вопрос будет рассмотрен ТОЛЬКО после опубликованного отзыва на странице моего профиля: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.

С благодарностью приму вознаграждение (пожертвование) В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС на счет в Сбербанк: +7926и 220и69и08 за предоставленный ответ.

С уважением, Алексей Чижов

Да, обратитксь письменно под роспись к работодателю, предоставьте свидетельство о своем рождении и попросите проводить расследование в вашем присутствии. Но, не думаю, что это вам удастся. Так как сама процедура больше бумажно-бюрократическая. А вот заключение комиссии вы сможете оспорить в суде.

Здравствуйте! У Вас произошёл несчастный случай на производстве?