Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

(2 ответа)

Учитывается ли доход с места работы по совместительству? На двух работах проработала более двух лет ,в отпуске по уходу за ребенком на двух работах.

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

При расчете среднего заработка будет учтена только зарплата от одного работодателя, к которому вы обратились за назначением пособия.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по социальному обеспечению

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Боробов Иван Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Если у женщины имеет место быть совместительство то пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет у одного работодателя на выбор.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском законодательстве доход с места работы по совместительству учитывается в различных ситуациях, таких как расчет среднего заработка, налоговые обязательства и получение социальных пособий. Если вы проработали более двух лет на двух работах и сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком, важно учитывать следующие моменты:

1. Расчет среднего заработка: При расчете среднего заработка для определения размера пособия по уходу за ребенком учитываются доходы со всех мест работы, включая работу по совместительству. Это означает, что ваш доход с обоих мест работы будет приниматься во внимание.

2. Налоги: Доходы с работы по совместительству облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) так же, как и доходы с основного места работы. Вы должны убедиться, что налоговые обязательства выполняются на обоих местах работы.

3. Трудовые права и социальные гарантии: В отпуске по уходу за ребенком вы сохраняете свои трудовые права на обоих местах работы, включая право на получение соответствующих пособий.

Рекомендуется проконсультироваться с бухгалтером или специалистом по трудовому праву, чтобы получить более детальную информацию, учитывая вашу конкретную ситуацию и возможные изменения в законодательстве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
296 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению