-
Вопрос № 00061203
Имеет ли силу электронный договор о оказании услуг работы за рубежом?
я устроилась через агентство в южную корею, подписали эл договор, они оплатили билеты. Работа во первых оказалась незаконной, во вторых эту работу можно было сравнить с эскортом так скажем, я уехала спустя 2-3 дня нахождения там, и теперь их юрист требует возврата оплаты за билеты и прочее, иначе они подадут в суд. Имеет ли такой договор какую то силу?
Для того, чтобы объективно ответить на ваш вопрос, надо изучать условия договора, о чем этот договор, с кем, что в условиях прописано и тд. Исходя из вашей информации можно сказать следующее, электронный договор должен отвечать требованиям установленным законом на территории РФ. Трудовой договор заключается только в письменной форме, электронная не предусмотрена ТК РФ. Договор с кадровым агентством не является трудовым договором и вероятнее, что у вас никакого трудового договора нет, к тому же с иностранным работодателем. Расходы на проезд оплачивает или возмещает работодатель, но в вашем случае, это иностранный работодатель и находится он за рубежом. Кадровое агентство, если оно находится в РФ, само ничего не оплачивает, оно только по договору с работодателем осуществляет подбор персонала, возможна иностранная компания им выставила счет. Поэтому исходя из этого делайте выводы и прочитайте внимательно договор.
Договор имеет юридическую силу. Подать иск о взыскании проездных билетов они могут. Но, вы можете оспорить работу, которая была предоставлена не в соответствии с трудовым договором.
Здравствуйте, в указанном случае работа была предоставлена не в соответствии с трудовым договором. Вы можете ссылаться на это, в случае, если будет спор.
Надо читать договор, что бы дать ему оценку, а потом решать, надо ли писать возражения не претензию.
