Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации важно учитывать несколько ключевых моментов.
1.
Трудовой договор и порядок выплаты заработной платы: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться в сроки, установленные трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя. Если в вашем случае порядок выплаты зарплаты предусматривал получение наличными из кассы, и вы действовали в соответствии с этими правилами, то ваши действия правомерны.
2.
Присутствие нового владельца и запись с камер: То, что новый владелец пункта выдачи и камеры зафиксировали факт получения вами зарплаты, может служить дополнительным подтверждением, что вы действовали в рамках установленных правил.
3.
Требование старого владельца: Если старый владелец требует вернуть деньги и ждать две недели, это может быть неправомерным требованием, особенно если у вас нет задолженности перед работодателем и вы получили зарплату в соответствии с установленным порядком.
4.
Ваши действия: Рекомендуется сохранить все имеющиеся доказательства, такие как записи с камер, переписку с работодателем и любые другие документы, подтверждающие правомерность ваших действий. Также имеет смысл проконсультироваться с юристом для получения более детальной правовой оценки вашей ситуации.
5.
Обращение в трудовую инспекцию: Если ситуация не разрешится мирным путем, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.
Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и окончательное решение может зависеть от множества факторов, включая условия вашего трудового договора и внутренние политики компании.
