Можно ли просить компенсацию или это вымогательство?

(3 ответа)

Здравствуйте.
Директор мне не выплатила зарплату за декабрь по непонятной причине. (Зарплата небольшая, как подработка без официального оформления).
Дважды к ней обращалась, можно сказать, унижалась, чтобы выплатила заработанные деньги. Не выплатила. Оставила меня на новогодние праздники без денег, на которые я рассчитывала.
Ну, я в долгу не осталась написала гневный отзыв в интернете и приложила скриншоты переписки.
Теперь она пишет, что деньги перечислит и просит удалить отзыв. Мои знакомые говорят пусть ещё платит моральный ущерб и то что задержала. Могу ли я просить об этом? Как ей сказать, но чтобы это не выглядело как вымогательство?
Или это законом запрещено?

Айвазян Артем Тимурович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет
03.02.2025 09:55
Телефон

Здравствуйте, Елена!

Даже если вы работали без официального оформления, трудовые отношения считаются установленными, если вы фактически выполняли работу (ст. 16 ТК РФ). Работодатель обязан выплатить зарплату в полном объеме и в срок (ст. 136 ТК РФ).

Что вы можете требовать:

  1. Задолженность по зарплате (ст. 136 ТК РФ).
  2. Компенсацию за задержку — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
  3. Компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ), если задержка зарплаты причинила вам нравственные страдания (например, невозможность купить продукты, лекарства)
  • Не угрожайте работодателю.

Составьте письменную претензию с требованием выплаты и укажите сумму задолженности. Рассчитайте компенсацию за задержку (пример: 35 000 руб. × 1/150 × 8% × 30 дней = ~560 руб.). Оцените моральный вред (например, 10 000 руб.), ссылаясь на ст. 237 ТК РФ. Отправьте претензию заказным письмом с уведомлением или вручите лично под подпись.

Если работодатель перечислит зарплату, вы можете (но не обязаны) удалить отзыв.
Если отзыв был правдивым, угрозы с ее стороны («удалите, иначе не заплачу») незаконны.

✅ Пишите в WhatsApp, чтобы получить бесплатную юридическую консультацию.
Гильфанов Рустам Анфасович
Гильфанов Рустам Анфасович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 17 лет
03.02.2025 09:57
Телефон

Здравствуйте!

Вы можете требовать что угодно, то есть денежные средства в качестве зп и различные компенсации за несвоевременную невыплату зп. Это ваше право. Это нормально.

Требуйте и просите что вашей душе пожелает.

Главное чтобы ваши требования не были сопряжения с угрозой насилия либо её применением (вымогательство), и иного обмана (тогда уже мошенничество).

Отзыв ваш, если он соответствует действительности, то здесь даже клеветы не будет.

С Уважением, Управляющий Юридического Центра "Гильфанов и Партнеры" Рустам Анфасович Гильфанов. За подробной информацией Вы можете обратиться по контактам, указанным в профиле.
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
03.02.2025 17:59
Телефон

Моральный вред компенсируется в судебном порядке. Можете требовать возмещения процентов по ставке ЦБ РФ и иных имущественных расходов. Злоупотреблять не стоит и аккуратнее в переписках.!

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов.

1. Неофициальное трудоустройство: Поскольку вы работали без официального оформления, у вас нет формальных трудовых отношений, которые регулируются Трудовым кодексом РФ. Это усложняет возможность защиты ваших прав через государственные органы, такие как трудовая инспекция или суд.

2. Взыскание задолженности: Вы можете попытаться договориться с работодателем о выплате задолженности, включая компенсацию за задержку. Однако, поскольку ваши трудовые отношения не были оформлены официально, это может быть сложным.

3. Моральный ущерб: Законодательство не предусматривает компенсацию морального ущерба в подобных ситуациях, если не доказан факт нарушения ваших прав, причинение вам морального вреда и т.д. В вашем случае, учитывая неофициальный характер работы, это будет сложно сделать.

4. Избежание обвинений в вымогательстве: Будьте осторожны в формулировках. Вы можете вежливо попросить компенсацию за задержку, объяснив, какие неудобства она вам причинила. Например, вы можете сказать, что из-за задержки у вас возникли финансовые трудности, и вы были бы благодарны за дополнительную компенсацию. Однако будьте готовы к тому, что работодатель может отказаться.

5. Удаление отзыва: Решение об удалении отзыва зависит от вас. Если работодатель выполнит свои обязательства и вы сочтете это достаточным, вы можете рассмотреть возможность удаления отзыва.

Важно помнить, что в будущем лучше оформлять трудовые отношения официально, чтобы избежать подобных ситуаций и иметь возможность защищать свои права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
513 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
182 вопроса за сутки
Стюф Вероника Григорьевна Юрист в Санкт-Петербурге Тарасов Владимир Сергеевич Адвокат в Москве Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Морозов Эдуард Васильевич Юрист в Ангарске Селезнев Сергей Владимирович Адвокат в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве