Могут ли меня уволить и будут ли платить декретный?

(3 ответа)

Учусь в педагогическом университете на бакалавриате, очно. После 3 курса пошла работать по специальности в школу. Сейчас я обучаюсь на последнем 5 курс в университете. Но в связи с моей беременностью, планирую в университете взять академический отпуск по беременности, а на работе декрет. В связи с этим вопрос: могут ли меня беременную уволить с работы и лишить всех выплат из-за ухода в академический отпуск?

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Согласно трудовому законодательству, увольнение беременной сотрудницы по инициативе работодателя запрещено, за исключением случаев ликвидации организации. Беременность и академический отпуск в университете не являются основаниями для увольнения или лишения выплат. Вы имеете полное право уйти в декретный отпуск, сохранив за собой рабочее место и все положенные выплаты, включая пособие по беременности и родам. Академический отпуск в университете также не влияет на трудовые отношения и выплаты. Если работодатель пытается нарушить ваши права, это можно оспорить в судебном порядке. Я знаком с данной ситуацией и помогу Вам, обращайтесь за юридической консультацией по контактам, указанным в моем профиле Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Дарья
Спасибо за развернутый ответ, Юрий Богданович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Гость
Довган Юрий Богданович

Если моя помощь была Вам полезна и, если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на сайте HARANT

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Беременных увольнять категорически запрещено, вплоть до привлечения к уголовной ответственности работодателя.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Дарья
Благодарю вас, Зоя Михайловна, за вашу поддержку и советы!
Саакян Эдгар Мисакович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Добрый день. Уволить Вас не могут, так как Вы находитесь в декрете

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством об образовании. Давайте рассмотрим оба аспекта:

1. Трудовые права:
- Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Это означает, что ваш работодатель не имеет права уволить вас только из-за вашей беременности или из-за того, что вы планируете взять академический отпуск.
- Вы имеете право на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск), который предоставляется на основании медицинского заключения. Во время декретного отпуска вам должны выплачиваться соответствующие пособия.

2. Академический отпуск:
- Академический отпуск в университете не влияет на ваши трудовые отношения. Это ваше право как студентки, и оно регулируется внутренними документами вашего учебного заведения и общими нормами законодательства об образовании.
- Взятие академического отпуска не должно сказываться на вашей работе и правах на получение декретных выплат.

Таким образом, ваш академический отпуск не является основанием для увольнения или лишения выплат на работе. Если у вас возникают трудности с работодателем, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы защитить свои права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом