Пенсия?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00057745
23.01.2025 22:23

Здравствуйте. Для выхода на пенсию в 50 лет , если есть инфекционный стаж 10 лет, надо ли общий медицинский стаж больше 20 лет или нет? Будет ли пенсия в 50, если общего стажа 16 лет

Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 27 лет

23.01.2025 22:26

Телефон

Здравствуйте! По моему мнению, Ваш вопрос требует внимательного рассмотрения с точки зрения пенсионного законодательства. Согласно моему опыту, важно учитывать как инфекционный стаж, так и общий медицинский стаж для выхода на пенсию в 50 лет.

### **1. Условия для досрочной пенсии медработникам**
Согласно **статье 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"**, медработники имеют право на досрочную пенсию при соблюдении следующих условий:
- **Инфекционный стаж**: Не менее 10 лет работы в инфекционных отделениях или с инфекционными больными.
- **Общий медицинский стаж**: Не менее 25 лет для городских медработников или 30 лет для сельских.

---

### **2. Ваш случай**
Если у Вас есть **10 лет инфекционного стажа**, но общий медицинский стаж составляет **16 лет**, то для выхода на пенсию в 50 лет этого недостаточно. Требуется, чтобы общий медицинский стаж был не менее **25 лет** (для городских медработников) или **30 лет** (для сельских).

---

### **3. Что делать, если стажа недостаточно?**
- **Продолжайте работать**: Достигните необходимого общего медицинского стажа.
- **Уточните стаж**: Проверьте, правильно ли учтен Ваш стаж в Пенсионном фонде. Возможно, часть стажа не была засчитана.
- **Обратитесь в ПФР**: Получите разъяснения по Вашему конкретному случаю.

---

### **4. Нормативные акты**
- **Федеральный закон № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"** (ст. 30) — регулирует условия досрочного выхода на пенсию для медработников;
- **Постановление Правительства РФ № 781** — утверждает списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в льготный стаж.

---

Если ситуация сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

**Первое** - Если мой ответ Вас удовлетворил и был Вам полезен и понятен, буду признателен, если Вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊
**Второе** - Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется от меня помощь в дальнейшем, то с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру тел. +79262206908. Спасибо.

И не забывайте пословицы: "Скупой платит дважды" и "Жадность порождает бедность".

С уважением,
Алексей Чижов.

Буду благодарен за любые отзывы на сайте. С благодарность приму вознаграждение В СУММЕ КОМФОРТНОЙ ДЛЯ ВАС. Пишите в Ватсапп, в Телеграм

Спасибо за ответ

Спросить

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

23.01.2025 23:18

Телефон

Для выхода на пенсию по специальным условиям в 50 лет с инфекционным стажем в 10 лет, вам не обязательно иметь общий медицинский стаж более 20 лет. Важно, чтобы ваш общий трудовой стаж составлял не менее 25 лет, однако при наличии достаточного инфекционного стажа, возможно, будет предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию, если он соответствует установленным условиям. В данном случае, с общим стажем в 16 лет, вы не сможете выйти на пенсию в 50 лет, так как необходимый стаж не достигнут. Рекомендуется проверить актуальные условия и требования для вашего случая, так как правила могут изменяться.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

23.01.2025 22:32

Телефон

Вы абсолютно ничего не написали о своей должности, а это имеет значение для ответа на ваш вопрос.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте. В России для досрочного выхода на пенсию по старости медицинским работникам, работающим в условиях, связанных с инфекционными заболеваниями, предусмотрены особые условия.

Для того чтобы выйти на пенсию в 50 лет при наличии инфекционного стажа, необходимо иметь общий медицинский стаж не менее 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин. При этом инфекционный стаж должен составлять не менее 10 лет.

Если у вас общий медицинский стаж составляет только 16 лет, то, к сожалению, вы не сможете выйти на пенсию в 50 лет по данному основанию. Вам необходимо будет продолжать работать, чтобы достичь необходимого общего стажа.

Рекомендую обратиться в Пенсионный фонд России или к квалифицированному юристу для получения более подробной информации и консультации, учитывая все нюансы вашей ситуации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

449 юристов отвечают

25 минут среднее время ответа

63 вопроса за сутки

Непрерывный медицинский стаж

3 ответа

Здравствуйте, можно ли востоновить непрерывный медицинский стаж, если я уволился и не устроился на работу в течение более 1года не по своей вене?

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Можно в судебном порядке, если действительно имеются обстоятельства того, что стаж прервался не по вашей вине

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Безусловно можно это сделать в судебном порядке.

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь в Росздравнадзор
Профилактическое взаимодействие и школы и КДНи

1 ответ

В школе есть "трудный" ученик (16 лет) . Родители с ним не справляются.На каком основании комиссия по делам несовершеннолетних обязывает школу (кл.руковолитель, соц.педагог, зам. директора по воспиттательной работе) "приводить его за ручку на уроки", производить уборку его дома, закупать продукты по необходимости? А родителям штраф 100 руб.)))

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это свидетельствует о бездействие КДН, давно в специнтернат надо отправить, а не сюсюкать с ним.
Пытаются уволить

5 ответов

Добрый день! Меня пытаются уволить из компании, в которой я проработала 16 лет. Суть предъявленных обвинений
1) в авансовых отчётах за 21 и 22 год, нашли некорректные чеки. В тоже время, на тот момент все отчеты были проверены бухгалтерией и подтверждены
2) использование корпоративного авто. Мне предъявили обвинения, якобы в ходе проверки выяснили, что мой автомобиль регулярно зафиксирован в Москве, в то время, когда я должна находиться в своём регионе. На мою просьбу предоставить факты, отказали, сказали, чтобы я сама доказала обратное. Но фактов у них быть не может! Потому что автомобиль никогда не использовался для поездок в Москву
3) в работе использую планшет apple. Заявлено, что в ходе проверки установлено, что по геолокации одного из приложений, мои геоданные не соответствуют тем местам, где я должна была находится. Подскажите, пожалуйста, насколько законны эти обвинения и как можно их оспорить? Спасибо

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! На данном этапе пока работодателем не будет вынесено решение о привлечении к дисциплинарной ответственности Вы не можете это оспорить. Единственное, что Вы должны сделать это дать чёткие письменные объяснения по всём претензиям, которые Вам предъявляют. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор или увольнение) Вы это можете оспорить, подав в суд соответствующее исковое заявление в соответствии с нормами действующего Трудового кодекса РФ.

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь в Государственную инспекцию труда

Лагодич Евгений Владимирович

Здравствуйте, в настоящий момент Вам нужно всё фиксировать максимально, поскольку если у работодателя есть цель Вас уволить, то он будет к ней идти.

Если Вам будут нужны советы и юридическое сопровождение пишите на Ватсап и они устанут Вас увольнять: )

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Оспаривать вы вправе на стадии рассмотрения дисциплинарного проступка. Вы праве знакомиться с поступившими служебными записками (если они будут), давать объяснения, требовать предъявлять всё доказательства, которые легли в основу "обвинений". Результат привлечения к дисциплинарной ответственности по ТК вы можете в судебном порядке, что будет вернее. Сейчас вам нужно быть внимательным на работе, всё факты оказания давления психологического, поручения вам несвойственных задач не входящих в вашу должностных инструкцию, заведомо невыполнимых сроков выполнения заданий и всё приказы, распоряжения, фиксировать, эти документы копируйте.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Оспаривать вы вправе на стадии рассмотрения дисциплинарного проступка. Вы праве знакомиться с поступившими служебными записками (если они будут), давать объяснения, требовать предъявлять всё доказательства, которые легли в основу "обвинений". Результат привлечения к дисциплинарной ответственности по ТК вы можете в судебном порядке, что будет вернее. Сейчас вам нужно быть внимательным на работе, всё факты оказания давления психологического, поручения вам несвойственных задач не входящих в вашу должностных инструкцию, заведомо невыполнимых сроков выполнения заданий и всё приказы, распоряжения, фиксировать, эти документы копируйте.
Что делать если несовершеннолетнему не выплатили зарплату в бургер кинге?

3 ответа

Сын, которому 16 лет отработал в БК неделю и ушел, т.к. не успевал по учебе. Зарплату выдавать директор не очень хочет, постоянно морозится и кормит завтраками. Что следует делать ?

Логинов Павел Владимирович

Обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.

Собанин Виктор Викторович

Идите в прокуратуру

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. 1. Написать в госинспекцию по труду 2. А результативнее подать исковое заявление о взыскании задолженности по ЗП в суд
Как поступить в данной ситуации?

3 ответа

На данный момент я работаю на предприятии 16 лет. в нашей организации есть жил.программа в которой я участвую, согласно этого я получаю ежемесячную компенсацию по ипотеке (2500р). Согласно договора между мной и организацией, я должна вернуть сумму компенсаций за последние три года при увольнении по собственному желанию. до конца этого года наша организация закрывает участок в нашем городе и предлагает мне написать заявление по собственному желанию или предлагает другое место работы , но уже в другом городе ( для меня это не приемлимо, т.к. у меня есть ребенок школьного возраста). Может ли работодатель уволить меня, если я отказываюсь от предложенного варианта работы? Как поступить, чтобы не возвращать деньги, всё таки это не моя инициатива увольнения? приказов на ликвидацию участка нет. Люди просто уходят по собств. желанию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Не пишите заявление по собственному желанию не будет оснований для возврата.

Может, нужно добиваться увольнения по сокращению штата.

Байдак Зоя Михайловна

Предложите расторгнуть договор по соглашению сторон. Таким образом избежите требования о возврате компенсации.
Имунсипированая

5 ответов

Мне 16 лет, я имунсипированая у меня есть ребенок я была замужем сейчас в разводе. Окончила лишь 9 классов. Могу ли я пойти работать в ночной клуб?

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, нет.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Для начала вам необходимо уточнить требования к персоналу ночного клуба. Если там имеются возрастные ограничения, то нужно отталкиваться от них

Ларионова Елена Викторовна

Добрый день!

Нет, не можете. В соответствии со статьей 96 и статьей 268 ТК РФ лица, не достигшие 18лет, не допускаются к работе в ночное время. Ночное время с 22 часов до 6 часов.

Надыкта Лилия Олеговна

Можете конечно сперва грамоте выучитесь и пишите правильно а потом уже в клуб оки? Эмансипированная вы моя.))

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вам можно.
.

3 ответа

Может ли несовершеннолетний в возрасте 16 лет заключить трудовой договор без согласия родителей? Какая статья это подтверждает?

Байдак Зоя Михайловна

Посмотрите трудовой кодекс. Студентам решаем задачи на платной основе.

Сопин Юрий Николаевич

Статья 63 ТК

Невеленко Александр Алексеевич

Статья 26 ГК РФ, и статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации.
Срочный договор

2 ответа

Можно ли заключить срочный трудовой договор с заместителем директора по учебно-воспитательной работе школы, которая увольнялась с 27 ноября по 2 декабря 2024 года на перерасчет пенсии. Стаж работы в должности заместителя директора на 02 декабря 16 лет 3 месяца в одной школе. Вакансия на должность заместителя директора не была выставлена. Также указано, что договор основной и по внутреннему совместительству, без указания основания заключения договора. С директором школы предварительный разговор был, в котором не были проговорены условия приема на работу. В договоре в п. 5.2 не правильно указана продолжительность отпуска. Т.к. отпуск по заявлению работника с 01 июля 2025 года. т.е. через 6 месяцев после приема на работу (должен составлять 56 дней), в п.4.1. - не указаны выплаты компенсационного характера, в п.2.2.а - указана должностная инструкция специалиста по кадрам. Одновременно заключается такой же договор, но на неопределенный срок - основной, по внутреннему совместительству на должность учителя биологии (стаж в одной школе 37 лет 6 месяцев). Правильны ли действия директора? Могу ли обжаловать срочный договор, (если в спешке, не глядя его подписала). Прошу мои личные данные не распространять.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Изучение обьемных юридически значимых документов, услуга платная.

Довган Юрий Богданович

Заключение срочного трудового договора с заместителем директора по учебно-воспитательной работе возможно, однако должны быть четкие основания для его оформления — например, замещение временно отсутствующего работника. Если вакансия не была выставлена и основание для срочного договора не прописано, такие действия могут быть признаны неправомерными. Ошибки в документе, такие как неверно указанный отпуск и отсутствие информации о компенсационных выплатах, также могут стать основанием для оспаривания. Вы имеете право обжаловать условия срочного договора, если считаете, что он был подписан без надлежащей информации и обсуждения. Важно собрать все доказательства, касающиеся неверных формулировок и отсутствия оснований для срочного найма. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.
Подать исковое заявление на работодателя

2 ответа

При выходе на пенсию досрочно по льготному стажу, не защитывают стаж с 2004 по 2006 год, так как работодатель Пермская центральная районная больница отчитался за 0 75 ставки, а не за 1,0 ставку. Могу ли я подать исковое заявление в суд, так как я никогда не работала на 0,75 ст., существует ли срок исковой давности.

Овчинников Степан Алексеевич

При оспаривании периода трудового стажа срок исковой давности не применяется, т.к. нарушение прав является длящимся (у нас есть по данному вопросу положительная судебная практика), поэтому подать исковое заявление Вы можете.

Рябова Ирина Александровна

В данном случае предъявить иск необходимо к работодателю. В иске требовать внесения изменений в Индивидуальный лицевой счёт. Срока давности по таким делам нет.
Исковое заявление

1 ответ

При выходе на пенсию, нужно отсуживать льготный мёд. стаж. Выясняется, что работодатель отчитывался за меня в Пенс. Фонд за 0,75 ставки, а работала я на 1,0 ставку, да ещё и в праздничные дни. Года работы 2004-2006. Могу ли я через суд отсудить стаж и материальный ущерб. Получается работодатель не доплачивал всё это время. Существуют ли сроки подачи иска по материальному ущербу.

Козлов Владимир Юрьевич

Да можите. Срок давности по законодателеству составляет 3 года с момента, как стало известно о нарушенном праве. Остались вопросы, обращайтесь 89867296081
Положены ли мне выплаты при увольнении не по собственному желанию?

1 ответ

Можно ли мне получить пособие по выходу на пенсию в размере трех окладов, если я уволился не по собственному желанию, а по соглашению сторон,при обычном увольнении по собственному наш завод всем выплачивает:после 20 лет 2 оклада, после 30 лет -3 оклада в связи с выходом на пенсию

Пилипенко Игорь Александрович

Такое пособие должно быть предусмотрено в коллективном договоре. Тогда формулировка прекращения трудового договора может быть и по взаимному соглашению сторон.
Льготная пенсия для педагогических работников

2 ответа

Здравствуйте,имеет ли право тренер преподаватель ДЮСШ со стажем более 25 лет на досрочный льготный выход на пенсию?

Канюков Сергей Константинович

Вы не сообщили подробности, поэтому только в общем виде могу сообщить, что следует руководствоваться Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Ваша должность в этот список входит.
Выплатят ли вознаграждение за преданность компании при увольнении?

1 ответ

Добрый день! Я предпенсионер ОАО РЖД, при прохождении очередной медкомиссии по одному приказу я допущен к работе, а по другому, связанному с движением поездов временно не годен на срок 2 месяца. Меня могут уволить по окончании этого срока если не предложат другую работу или не изменят условия труда, а вот хочу знать, при увольнении мне выплатят вознаграждение за преданность копании, если срок выплаты настанет только в сентябре месяце? И при досрочном уходе на пенсию по стажу, будет ли выплачено вознаграждение, не помню во сколько-то окладов?

Ивченко Оксана Борисовна

День добрый

Всё ваши вопросы не относятся к трудовому кодексу, данные вопросы можно раскрыть только после ознакомления с коллективным договором вашей компании
Как правильно уволиться?

2 ответа

Мужчина 1963 г.р. получает травму год назад, проходит лечение реабилитацию, получает рекомендацию в облегчённом труде. Основное место работы "электросети" (он работает электромонтером на подстанции) после длительного больничного заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. Есть ли возможность досрочного выхода на пенсию в этом случае? Как лучше писать заявление на увольнение: по собственному желанию, по статье или как? (Лечение продолжается, изначально заменили один бедренный сустав на искусственный, на очереди замена второго.) Входит ли обучение в институте в стаж работы? Можно ли выйти на инвалидность в данной ситуации? Какие варианты есть по дополнительной помощи от государства, ибо человек оставаясь без работы теряет средства к существованию.
П.с.: на первую операцию по замене сустава был взять кредит на крупную сумму, т.к. операция требовалась срочно.

Ватолин Александр Иванович

При тотальной замене тазобедренного сустава инвалидность не даётся. При замене второго сустава - также. Человек может качественно жить, но ему нельзя прыгать, падать, бегать. Но эти ограничения не влияют на инвалидность. Но в исключительных случаях инвалидность может быть предоставлена в зависимости от иных заболеваний. Данные обстоятельства также не являются основанием для досрочного выхода на пенсию.

Пусть находится на больничном. Выплаты, когда человеку дают больничный, осуществляет не работодатель, а соответствующий орган. Поэтому работодатель ничего не теряет. После операции по замене второго сустава и реабилитации ему нужно взять все необходимые рекомендации от хирурга, что ему можно, а что нельзя и предоставить работодателю. Работодатель предоставить работу с учётом его состояния здоровья.

Мерзликин Алексей Борисович

Во-первых, работник может не писать по собственному желанию, любые воздействия со стороны работодателя принудить его, это незаконные действия. Во-вторых, бывают ситуации, когда работник не может исполнять свои профессиональные обязанности по состоянию здоровья на основании медицинского заключения, в этом случае либо его переводят на другую работу, где требования по здоровью ниже и он может работать, либо работодатель может его уволить сам на основании опять же медицинского заключения о профнепригодности по состоянию здороья. Инвалидность предоставляется после прохождения медицинской комиссии. Если он будет признан инвалидом, то он имеет право на досрочный пенсионный выход. Основанием является акт медицинско-санитарной экспертизы. Обучение включается в общий трудовой стаж.
Перевод на другую должность без согласия в МВД

2 ответа

Здравствуйте! Я сотрудник мвд, а именно начальник отделения одного из подразделений. В соседнем районе, расположенном на расстоянии 50 км есть пункт полиции находящийся в подчинении нашего отдела. В данном пункте полиции начальник решил уйти на пенсию и перед кадрами встал вопрос кого туда назначить. Мне стало известно, что хотят меня поставить на данную освобождающуюся должность, но сам я против так как являюсь многодетным и мне не удобно работать на таком расстоянии от дома. Вопрос: могут ли меня перевести на другую должность и в другой район без моего согласия лишь по решению вышестоящего начальника?

Ватолин Александр Иванович

Перемещение сотрудника органов внутренних дел на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией органа внутренних дел, допускается только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом. Читайте контракт.

Бачериков Андрей Витальевич

Вы вправе отказаться...