- 13.01.2025 04:01
Мой муж работает официально в строительной компании, и вот уже полтора месяца он находится дома, т к говорят что работы пока нет. Должны ли ему как то оплачивать, его нахождение дома?
В соответствии с трудовым законодательством, если работодатель не предоставляет работнику работу, он обязан оплачивать время простоя. Простой — это период, когда работник готов выполнять свои обязанности, но не может этого сделать по причинам, не зависящим от него. В таких случаях работодатель должен выплачивать не менее двух третей средней заработной платы работника. Однако, если причины простоя связаны с действиями работника, оплата может не производиться. Важно учитывать, что конкретные условия могут быть прописаны в трудовом договоре или коллективном соглашении.
в зависимости от условий трудового договора. Если в договоре допускается оплачиваемый простой по вине работодателя, то такое возможно