Сколько после увольнения иностранец может находиться на территории России?

(2 ответа)

Сколько дней мигрант из Мексики может находиться на территории России после увольнения? Он был приглашен фирмой как преподаватель английского языка. Но решил досрочно уволиться.

Жидко Сергей Владимирович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По общему правилу, если у иностранца нет никаких документов, продлевающих ему сроки пребывания, находиться в РФ он может не более 90 суток в периоде в 180 суток. Это правило в миграционной сфере называют «Законом 90 из 180».

Однако для граждан ЕАЭС, к которым относится Мексика, есть исключение: если иностранец из ЕАЭС находится в РФ дольше 90 суток и расторгает договор с работодателем, у него есть 15 дней на заключение нового договора, чтобы не покидать РФ.

Также пребывание мигранта свыше 90 суток может быть продлено при наличии определённых оснований, например, при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство в Российской Федерации, обучении в образовательной или научной организации и других.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Плясунов Константин Андреевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

По ст.5 ФЗ № 115.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В случае увольнения мигранта, приглашенного на работу в Россию, важно учитывать несколько факторов, таких как тип визы и разрешения на работу. Обычно, если мигрант имеет рабочую визу и разрешение на работу, то его пребывание в России связано с этими документами.

После увольнения мигрант должен уведомить об этом миграционные органы. Как правило, если рабочая виза была выдана на основании трудового договора, то после его расторжения виза может быть аннулирована. В этом случае мигранту дается некоторое время для выезда из страны, обычно это 15 дней, чтобы покинуть Россию или урегулировать свой статус, например, найти нового работодателя и оформить новые документы.

Рекомендую обратиться к миграционному юристу или в местное отделение МВД России для получения более точной информации и консультации, так как правила могут меняться и могут зависеть от конкретных обстоятельств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
301 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам