Отчетность при ликвидации ООО?

Трудовой кодекс не запрещает трудоустройство для участника/гендиректора ООО. Вы вполне можете в ООО оформить себя в качестве гендиректора на часть ставки, и устроиться в другое место как основное место работы на полную ставку.

Ст. 282 ТК определяет, что "Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом...."

Участник или должность директора ООО не являются препятствием для официального трудоустройства. Налоговая скоро ликвидирует ООО, можете дождаться внесения записи о ликвидации в единый реестр юридических лиц.

Здравствуйте. Писать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия по общему правилу вам не нужно - через 2 месяца после уведомления сотрудников о предстоящей ликвидации предприятия под роспись (в вашем случае возможно направление заказного письма с данным уведомлением и уведомлением о вручении письма получателю) издаётся приказ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. При этом, вы можете написать заявление о досрочном увольнении в связи с ликвидацией предприятия и уволиться раньше. В таком случае в вашей трудовой всё равно будет запись об увольнении в связи с ликвидацией.

Что важно знать по закону
⦁ При ликвидации организации работодатель обязан:
— письменно уведомить за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ);
— в день увольнения выплатить: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ), выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ);

— сохранить за вами средний заработок на период трудоустройства до 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В отдельных случаях — за 3-й месяц по решению службы занятости, если вы встали на учет в течение 2 недель после увольнения.

⦁ «Пока не найду работу пусть платит работодатель» — это не общая норма. По ликвидации действует: выходное пособие + сохранение среднего заработка до 2 месяцев (иногда 3 при подтверждении из ЦЗН).

Добрый день!

Собрание об исключении учредителя проводить не нужно. В данном случае важно правильно оформить документы на выход из некоммерческой организации.

Необходимо подготовить следующие документы:

• заявление по форме Р13014 на выход учредителя, заявление-уведомление о выходе на имя действующего руководителя Некоммерческой организации, а также сопроводительное письмо в УФНС.

Важно внимательно подготовить пакет документов, чтобы процесс не затянулся. Как правило, на этапе оформления возникает много проблем, которые затягивают процедуру.

Если вам необходима консультация юриста, оформление пакета документов и проведение процедура выхода учредителя из НКО, то в целях удобства коммуникации напишите мне в телеграмм @artemstrashnov на почту artem.strashnov@bflf.ru или позвоните по телефону, указанному в карточке. Также вы можете изучить информацию о нашей компании на сайте (https: //www.bflf.ru/) и принять решение о сотрудничестве

Здравствуйте! Вы же сами ответили на этот вопрос. Никакого общего собрания по исключению проводить не надо.

Скорее всего вычет вы не сможете получить, т.к. ИП вероятно ведет образовательную деятельность без лицензии и не зарегистрировано надлежащим образом.

Здравствуйте! Направьте индивидуальному предпринимателю официальное письмо с требованием предоставления справки об оплате образовательных услуг, ссылаясь на п. 2 Ст. 219 НК РФ. Если ИП продолжит уклоняться, обратитесь с жалобой в налоговую инспекцию и Роспотребнадзор.

Напишите возражение на иск, укажите номер дела, приложите копию решения арбитражного суда о правомерности признания вас банкротом.

Здравствуйте, Валерия! Конечно Вы можете работать по совместительству и на 2-х и на 3-х работах. При этом одна из них будет основной, а другие-по совместительству. И там, и там Вы можете быть оформлены по трудовому договору. В таком случае к Вам будут применяться положения трудового законодательства о совместительству.

Также возможен вариант, когда Вы будете оформлены только в одном месте по трудовому договору. А в другом месте работать по договору ГПХ. Это уже не будет являться совместительством. Потому что на работы/услуги по договорам гражданско-правового характера распространяются нормы ГК РФ, а не ТК РФ.

Трудовым, ГПХ или по совместительству

Здравствуйте. Согласно пункта 7 статьи 13 Федерального закона 29.02.2012 №273-ФЗ, практическую подготовку можно проходить в любой иной организации осуществляющей деятельность по профилю соответствующей образовательной программы. Для этого необходим договор между образовательным учреждением и данной организацией. Вам также нужно посмотреть свой договор с образовательной организацией, если в Договоре на обучение содержится пункт, что Вы обязаны проходить практику только в организации от колледжа, то в данном случае ваше учебное заведение правильно Вам отказало. Если нигде такого пункта нет, то вы вправе сами выбирать место для прохождения практики.

Нет, не надо ничего подписывать.

Ответственность лежит на владельце источника повышенной опасности, т.е. на работодателе. Если подпишите, то получится, что вы взяли авто в аренду и ответственность будет лежать на вас. Т.е. те иски о взыскании ущерба, морального вреда уже будут обращения к вам. Таким образом, организация страхуется от ответственности на будущее.

Это не трудовой договор, на 1 день, пусть по страховке все получают., не подписывайте.

Если устав не придется привести в соответствие с действующим законодательством, то нет.

Здравствуйте! В вашем случае менять Устав нет необходимости, добавление новых кодов ОКВЭД оформляется по Р13014.Регистрационная форма Р13014 предназначена для сообщения изменившихся сведений об организации, которые публикуются в ЕГРЮЛ, но не требуют при этом изменения Устава ООО.

Добрый вечер. В уставе можно прописать запрет на выход при любом количестве участников. Закон не ставит ограничения на этот счёт

Федеральные законыN 251 и N 252-ФЗ, предусматривающие соответствующие поправки в Закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" и статью 94 Гражданского кодекса Российской Федерации, были подписаны Президентом РФ в конце июля.Теперь нотариус будет не только удостоверять заявление участника о выходе из ООО, но и сразу направлять все необходимые документы в Федеральную налоговую службу в электронном виде, законом отведено на это не более двух рабочих дней. Ранее извещать налоговую службу о выходе участника из ООО и направлять соответствующие документы в регистрирующий орган должно было само общество.Новеллы также предусматривают, что нотариус сам передаст удостоверенное им заявление о выходе участника из ООО и копию направленного им ранее заявления в ФНС непосредственно обществу. Передать документы в компанию нотариус обязан не позднее одного рабочего дня с момента направления заявления в налоговую.Новый порядок выхода из ООО фактически дает бывшим участникам общества дополнительную защиту от того, что причитающиеся им средства не выплатят или задержат. Ранее общества должны были сами направлять в ФНС сведения о выходе участника. Это позволяло им уклоняться от выплаты вышедшему участнику стоимости его доли в уставном капитале компании на неопределенный срок или вовсе уклоняться от выплаты.При этом переход доли от вышедшего участника к компании будет происходить либо сразу после регистрации необходимых сведений в ЕГРЮЛ, либо в момент получения обществом документов от нотариуса - копии заявления, которое ранее было направлено им в ФНС. Официальная дата будет зависеть от того, какое из этих двух событий произошло первым. Благодаря такой норме усовершенствуется и порядок определения действительной стоимости доли участника, который покинул ООО. Теперь финальной датой отчетного периода, на основании которого будет производиться расчет, будет считаться день, предшествующий дню официального перехода доли вышедшего участника к ООО.Кроме того, компании будут не вправе принимать решение о перераспределении доли вышедшего участника между другими участниками общества до внесения соответствующих сведений о выходе в ЕГРЮЛ. Теперь закон возлагает на общество обязанность выплатить участнику общества действительную стоимость его доли в уставном капитале, либо с его согласия выдать ему в натуре имущество такой же стоимости.Следует отметить, что внесенные изменения распространяются на организации, не являющиеся кредитными. Если общество является кредитной организацией, то доля будет считаться перешедшей к обществу с даты получения обществом заявления о выходе участника из него."Новый порядок выхода участника из общества сделает корпоративные правоотношения в этой части безопаснее и прозрачнее. Предлагаемые меры позволят повысить как уровень защиты прав участников ООО, так и достоверность данных ЕГРЮЛ", - отметил президент Федеральной нотариальной палаты Константин Корсик.Важно также подчеркнуть, что новые обязанности нотариуса по направлению документов на регистрацию выхода участника из общества и уведомлению об этом непосредственно самого ООО станут неотъемлемой частью одного нотариального действия - удостоверения заявления о выходе участника из ООО. Таким образом, все вопросы, связанные с правовым регулированием выхода участника из общества, будут решены за один визит к нотариусу и без дополнительных расходов со стороны заявителя.

Здравствуйте.

Согласна с коллегами. Нужно изучать договор целиком, а не вырванными условиями из договора. Это не теперь, купить, которые нужно брать во внимание.

Если нужна подробная консультация составление документов обращайтесь.

Услуги платные

Добрый день! Для полноценного правового анализа любому юристу для работы нужно будет полноценно изучить полный договор, а не части текста, котрые вы написали. На такие вопросы не даются ответы в виде пару предложений. Если вы хотите решить этот спор и дело идет к суду, Вы можете заказать квалифицированную юридическую услугу или же самому попробовать заниматься этим вопросоми.