-
Вопрос № 00122618
Как написать правильно заявление на увольнение, если руководитель сообщил о ликвидации магазина,о том чтобы заплатили неотгуленный отпуск, и то что сейчас я буду без работы, чтобы оплачивал он, пока я не найду работу
Что важно знать по закону
⦁ При ликвидации организации работодатель обязан:
— письменно уведомить за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ);
— в день увольнения выплатить: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ), выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ);
— сохранить за вами средний заработок на период трудоустройства до 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В отдельных случаях — за 3-й месяц по решению службы занятости, если вы встали на учет в течение 2 недель после увольнения.
⦁ «Пока не найду работу пусть платит работодатель» — это не общая норма. По ликвидации действует: выходное пособие + сохранение среднего заработка до 2 месяцев (иногда 3 при подтверждении из ЦЗН).
Работодатель не сообщил заранее, он закрыл магазин в один день, поэтому как написать заявление на увольнение
Работодатель не сообщил мне заранее, он закрыл магазин в один день
Это ИП. То есть он сам должен написать заявление, а я расписаться, и то что он заранее об этом не сообщил, никаких выплат не будет, вот мне завтра на работу, это же по его вине я не выйду на работу, он не должен мне это оплатить, и за неотгуленный отпуск тоже
ИП должен уведомить за две недели (если с трудовом договоре не указан иной срок). Если не уведомил вовремя, а магазин закрыт, он может объявить простой. В любом случае,, эти две недели должен оплатить. И выплатить компенсацию за отпуск тоже в любом случае. Если бы он уведомил как полагается, то Вы бы просто потом ознакомились с приказом об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП. Но, он, видимо не уведомил, теперь просит написать по собственному желанию. ИП не платят пособие на период поиска новой работы (если с трудовом договоре не написано иное).
