-
Вопрос № 00011411
Как поступить в вопросе с работодателем? Попал в аварию на рабочей машине (оформлена на ООО), виноват я (не уступил дорогу), есть протокол (штраф 1000р). Работал неофициально, страховка каско без ограничений. Спустя 4 дня позвонил начальник с предложением подписать договор найма на один день (день когда была авария). Как лучше поступить? Стоит ли подписывать данный договор? Или страховой достаточно будет протокола аварии для выплаты?
Нет, не надо ничего подписывать.
Ответственность лежит на владельце источника повышенной опасности, т.е. на работодателе. Если подпишите, то получится, что вы взяли авто в аренду и ответственность будет лежать на вас. Т.е. те иски о взыскании ущерба, морального вреда уже будут обращения к вам. Таким образом, организация страхуется от ответственности на будущее.
Здравствуйте по аварии будет отвечать ваш работодатель если вы не были официально трудоустроены. Сейчас работодатель хочет всю вину повесить на вас. Совет не подписывайте ничего. Нет трудового договора значит вы не работали на этом предприятии.
Оставьте пожалуйста отзыв
Здравствуйте. Ваша компания думает о том, что ей потом прилетит иск от страховой, поэтому она и предлагает вам подписать договор, чтобы повесить ответственность на вас.
Это не трудовой договор, на 1 день, пусть по страховке все получают., не подписывайте.
