- 20.12.2024 16:58
Добрый день, работаю 2\\2 удаленно, в праздничные дни выпало 4 рабочих дня
Вопрос: Имеет ли право начальник принудительно отправить меня в отгул на эти 4 дня, когда я написал, что мне нужна двойная оплата?
Нет, начальник не имеет права принудительно отправить вас в отгул на 4 рабочих дня, когда вы написали, что вам нужна двойная оплата, так как вид компенсации определяется по желанию сотрудника.
Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, за работу в выходной или праздничный день работник вправе получить другой день отдыха (отгул) или двойную оплату. В этом случае за работу в выходной платят одинарную зарплату, а отгул не оплачивают.
Если изначально выбравший отгул работник передумал и хочет получить деньги, работодателю следует удовлетворить его просьбу и оплатить работу в выходные дни не менее чем в двойном размере.
Сергей Владимирович, могли уточнить некоторые моменты: Если мне отказывают в удовлетворении просьбы, то куда обращаться?
В данном случае рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию, а также в случае превышения должностных полномочий, то можно обратиться и в прокуратуру.
Успехов Вам.
