Конфликт с работодателем?

Здравствуйте! В вашей ситуации важно рассмотреть несколько аспектов, чтобы определить, может ли организация взыскать с вас недостающую сумму.

1. Трудовой договор и должностные инструкции: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и должностными инструкциями. Если в них указано, что вы обязаны пересчитывать деньги при получении и несете материальную ответственность за их сохранность, то организация может попытаться взыскать с вас недостающую сумму.

2. Материальная ответственность: Согласно Трудовому кодексу РФ, работник несет полную материальную ответственность только в случаях, предусмотренных законодательством или договором о полной материальной ответственности. Если такого договора у вас нет, то взыскание суммы может быть затруднено.

3. Акт приема-передачи: Если при передаче денег не был составлен акт приема-передачи, подтверждающий, что вы получили именно ту сумму, которую утверждает бухгалтерия, это может сыграть в вашу пользу. Отсутствие документального подтверждения затруднит доказательство вашей вины.

4. Внутреннее расследование: Организация может провести внутреннее расследование, чтобы установить обстоятельства недостачи. В ходе расследования может быть выяснено, где именно произошла ошибка.

5. Судебное разбирательство: Если организация все же решит взыскать с вас деньги, она может обратиться в суд. В суде организация должна будет доказать вашу вину и факт передачи именно той суммы, которую они заявляют.

Вам следует обсудить ситуацию с руководством и, возможно, с юристом вашей организации, чтобы найти компромиссное решение. Также рекомендуется в будущем пересчитывать получаемые суммы, чтобы избежать подобных ситуаций.