Считается ли поездка в лагерь командировкой?

(2 ответа)

Варвара

Вопрос № 00053607
10.12.2024 11:12

Здравствуйте. Место постоянной работы - колледж. Меня отправили работать в лагерь с проживанием на 9 дней, место находится в 26км от города. Отдел кадров сказал, что это не является командировкой. Так ли это?

Елисеенков Денис Викторович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

10.12.2024 11:19

Телефон

Нет, не верно.

Выполнение трудовой функции вне места постоянной работы является командировкой. Если Вам установлен разъездной характер работы, то Выполнение трудовой функции вне места постоянной работы будет являться служебной поездкой. И в первом и во втором случае Работодатель обязан предоставить установленные законом гарантии.

За более подробной консультацией можете обращаться по телефону или по почте (указаны в профиле).

Спасибо за ответ

Спросить

Варвара

10.12.2024 11:31

Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.

Ответить

Никашин Кирилл Александрович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

10.12.2024 14:03

Телефон

Здравствуйте! Если работа в лагере связана с вашими трудовыми обязанностями в колледже и отличается от обычного места работы, это можно считать командировкой, независимо от расстояния. Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Если мой ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте. В вашей ситуации важно разобраться, что именно подразумевается под понятием "командировка" в законодательстве. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы.

В вашем случае, если вас отправили работать в лагерь, который находится за пределами места постоянной работы, это может рассматриваться как командировка, если выполнение работы в лагере является служебным заданием, и вы временно покидаете основное место работы.

Однако, некоторые работодатели могут считать такие поездки не командировками, а временным переводом или иной формой выполнения трудовых обязанностей, особенно если это предусмотрено вашим трудовым договором или локальными нормативными актами организации. Например, если работа в лагере является частью ваших должностных обязанностей, это может быть зафиксировано в документах.

Рекомендую вам уточнить этот вопрос в отделе кадров, попросив разъяснений на основании конкретных положений трудового законодательства и внутренних документов вашего работодателя. Также стоит обратить внимание на условия оплаты труда, суточных и компенсации расходов, связанных с такой поездкой. Если возникнут сомнения, возможно, стоит проконсультироваться с юристом, который сможет более детально изучить вашу ситуацию.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

366 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

132 вопроса за сутки